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更新于 7月16日

人事總監(jiān)(餐飲連鎖)

1.5-2萬(wàn)

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理招聘餐飲服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運(yùn)作,制訂適合公司的人力資源政策;
2.組織制訂人力成本計(jì)劃,按職能對(duì)各部門(mén)進(jìn)行定崗定員,嚴(yán)格控制人力成本; 3.制訂人力資源年度工作計(jì)劃與目標(biāo)并實(shí)施;
4.制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓(xùn)體系,優(yōu)化薪酬福利體系,并針對(duì)不同部門(mén)員工建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系;
5.組織企業(yè)進(jìn)行工作分析,職務(wù)測(cè)評(píng)與組織架構(gòu)評(píng)估,制訂崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),使其符合企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;
6.保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng),為中基層管理和技術(shù)崗位提供保障;
職位要求:
1.30歲以上,45歲以下人力資源專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2.7年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)歷;
3.精通現(xiàn)代人力資源管理理論,對(duì)人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉,具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理;
4.熟悉國(guó)家相關(guān)的政策,法律法規(guī);
5.具有良好的職業(yè)道德,為人正直,有責(zé)任心。精力充沛,有較好的人際交往能力,團(tuán)隊(duì)組織能力、執(zhí)行力和溝通能力,能承受較大的工作壓力;

工作地點(diǎn)

秦皇島昌黎縣阿那亞·黃金海岸社區(qū)

職位發(fā)布者

陳秀豐/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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