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更新于 7月2日

高中英語/語文/數(shù)學學科帶頭人

2.5-3.5萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高中學科管理經(jīng)驗教育工作經(jīng)驗語文數(shù)學英語
崗位職責:
1. 學科教研體系構建與課程研發(fā)
· 學科牽頭搭建符合民辦教育特色的學科課程與教研體系,結合國家課標、高考趨勢,主導校本課程研發(fā)與迭代,推動學科產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型。
· 統(tǒng)籌集中教研,完成核心課程資源包(教案、題庫、測評體系)開發(fā),形成標準化教學產(chǎn)品;日常按月開展考試質(zhì)量分析,基于數(shù)據(jù)優(yōu)化教學策略。
· 設計教學方案,將數(shù)字化工具與學科教學深度結合,提升課程創(chuàng)新性與可復制性。
2. 教師團隊賦能與教學質(zhì)量管控
· 建立“研-訓-教-評”閉環(huán)機制:每周組織分層教研(示范課打磨、課例研討、命題研究),針對青年教師制定成長路徑并提供專項培訓。
· 監(jiān)控學科教學質(zhì)量數(shù)據(jù)(如學生提分率、課堂達標率),定期輸出診斷報告并牽頭改進,確保教學成果可視化。
· 參與一線授課,通過課堂示范、聽評課指導、教學復盤等方式,推動教學改革在課堂落地。
3. 學科品牌建設與資源整合
· 主導申報省級/市級教研課題,提煉教學成果形成論文或案例,提升學科區(qū)域影響力。
· 聯(lián)動外部專家、公立校名師等資源,搭建學科資源庫,推動優(yōu)質(zhì)內(nèi)容校內(nèi)共享及對外輸出。

任職要求:
· 學歷:統(tǒng)招本科及以上學歷
· 資質(zhì):持有高中語文教師資格證,具備中級及以上教師職稱優(yōu)先
· 經(jīng)驗:10年以上高中語文教學經(jīng)驗, 具備以下任一背景優(yōu)先考慮:
? 省級示范?;蛑攸c民辦校教研組長、學科組長經(jīng)歷;
? 教育科技集團或公司學科產(chǎn)品研發(fā)、課程設計經(jīng)驗。
2. 核心能力:
? 教學專業(yè)力:10年以上高中教學經(jīng)驗;至少2輪以上高三畢業(yè)班教學經(jīng)驗;能提煉教學方法并轉(zhuǎn)化為標準化課程產(chǎn)品;熟悉高考趨勢與教學落地。
? 教研體系搭建:搭建所屬學科符合課改、高考趨勢的分層課教研體系,通過數(shù)據(jù)閉環(huán)持續(xù)提升教學質(zhì)量。
? 科組管理、學科教師賦能:有能力并意愿培養(yǎng)學科骨干教師,曾任教研組長/學科組長/年級組長(備長)等;能制定“研-訓-教-評”機制并帶領團隊落地執(zhí)行;有帶教青年教師的實際經(jīng)驗。能在教研活動中擔任骨干角色,具備一定的團隊協(xié)作與支持能力。
? 創(chuàng)新意識:結合AI等數(shù)字工具優(yōu)化教學與學情分析,推動教學改革項目落地

工作地點

廣州黃埔區(qū)廣保國際集團

入職公司信息

  • 入職公司: 某學校
  • 公司地址: 佛山南海區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊燕/人事經(jīng)理

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