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崗位職責：
1、流程與制度建設：依據(jù)公司規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方向，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作規(guī)程、工藝流程等，組織制定實施細則，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、數(shù)量精準、數(shù)據(jù)規(guī)范可控；
2、生產(chǎn)計劃制定：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標，制定年度、月度計劃，不斷總結完善，確保生產(chǎn)正常運行。保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制；
3、生產(chǎn)組織協(xié)調：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設備情況，監(jiān)控生產(chǎn)產(chǎn)能最優(yōu)化，調配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調相關部門人員采取措施加以解決，保證生產(chǎn)人員和機器實現(xiàn)效率的最大化輸出；
4、資源管理與跨部門協(xié)調：依據(jù)制度和流程，負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門的溝通與合作；
5、質量與安全管理：依據(jù)質量管理體系文件，貫徹質量遞延、安全第一的宗旨，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓、檢督考核質量體系文件執(zhí)行情況，工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保證生產(chǎn)目標的達成；
6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合生產(chǎn)業(yè)務特點開展組織和人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、需要生產(chǎn)及供應鏈管理經(jīng)驗
3、需要有大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗
4、有信息化、智能化、自動化生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有流程落地的經(jīng)驗，熟悉ERP及成本控制數(shù)據(jù)體系及數(shù)據(jù)管理邏輯體系搭建。
6、年齡35-50周歲