崗位職責(zé):
1.圍繞公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方針,負(fù)責(zé)店效學(xué)院訓(xùn)練運(yùn)營部整體規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和執(zhí)行等端到端實(shí)施;
2.圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、加盟商賦能規(guī)劃,設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,提升門店運(yùn)營與管理質(zhì)量,拓展門店成長空間;
3.深入加盟商技能需求與成長缺口,精準(zhǔn)定位課程開發(fā)的重點(diǎn)方向,使課程內(nèi)容緊密圍繞門店實(shí)際業(yè)務(wù)場景展開,為加盟商提供切實(shí)有效的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
4.主導(dǎo)加盟商項(xiàng)目的全流程管理,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配人力、物力和時間資源,嚴(yán)格把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項(xiàng)目按時、高質(zhì)量完成。
5.結(jié)合課程效果評估體系,不斷提升課程質(zhì)量與培訓(xùn)效果。
6.關(guān)注業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源與合作機(jī)會,積極拓展外部渠道與合作,引入先進(jìn)的培訓(xùn)理念與方法,豐富培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
任職要求:
1.5年以上培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有做過連鎖門店多級(總部-屬地)培訓(xùn)體系優(yōu)先;
2.有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的門店賦能與訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn);
3.有授課經(jīng)驗(yàn),能夠講授加盟商培訓(xùn)課程;
4.有跨部門溝通能力,能夠及時推進(jìn)工作跨部門協(xié)調(diào)開展
5.有責(zé)任心,做事結(jié)果導(dǎo)向