最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)集團(tuán)薪酬激勵(lì)戰(zhàn)略規(guī)劃與體系設(shè)計(jì)，推動(dòng)薪酬體系從傳統(tǒng)模式向敏捷化、差異化轉(zhuǎn)型；
2、主導(dǎo)集團(tuán)級(jí)薪酬變革項(xiàng)目，統(tǒng)籌變革落地中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、溝通與培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)政策制定并完善薪酬福利政策、制度及操作流程，確保全集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)行；
4、 負(fù)責(zé)薪酬激勵(lì)項(xiàng)目落地與運(yùn)營，如：年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金核算、股權(quán)激勵(lì)等核心項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與實(shí)施；
5、協(xié)同HRBP與業(yè)務(wù)部門，確保薪酬政策有效傳導(dǎo)與執(zhí)行。

任職要求
1、985/211院校本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年專注于上市公司總部薪酬體系設(shè)計(jì)或全面薪酬管理；
3、精通薪酬福利管理全流程及政策法規(guī)，熟悉同薪酬水平與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
4、卓越的溝通協(xié)調(diào)及決策能力，適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。