職位描述
人力資源薪酬績(jī)效薪酬企業(yè)服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)人力資源服務(wù)
1、對(duì)數(shù)字敏感，能夠熟悉各個(gè)行業(yè)具體到崗位的的薪酬數(shù)值
2、有過(guò)從事薪酬調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)
3、能夠撰寫(xiě)相關(guān)的薪酬報(bào)告
4、了解各個(gè)行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部的績(jī)效薪酬體系分類(lèi)
工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-08
相似職位
- 薪酬績(jī)效經(jīng)理1.5-2萬(wàn)
深圳 - 寶安
深圳納才人才信息咨詢(xún)服務(wù)有限公司 - 薪資專(zhuān)員8000-10000元
深圳 - 福田
深圳市世聯(lián)土地房地產(chǎn)評(píng)估有限公司 - 薪酬主管/五險(xiǎn)一金/周末雙休1-1.5萬(wàn)
深圳 - 羅湖
天津佩能能源科技發(fā)展有限公司 - 周末雙休+數(shù)據(jù)文員+五險(xiǎn)一金+朝九晚六4000-6000元
深圳 - 福田
銀雁科技服務(wù)集團(tuán) - 薪酬績(jī)效經(jīng)理1.2-2.4萬(wàn)
深圳 - 寶安
深圳納才人才信息咨詢(xún)服務(wù)有限公司 - 薪酬福利專(zhuān)家(J10748)2-4萬(wàn)·15薪
深圳 - 坪山
深圳市鵬新旭技術(shù)有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
葉上渝/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務(wù)中心的人力資本調(diào)研室，成立于1992年，是由原中國(guó)心理學(xué)會(huì)理事、中國(guó)心理學(xué)會(huì)教育心理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任、心理學(xué)報(bào)編委、心理科學(xué)進(jìn)展編委、北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張必隱教授牽頭成立，整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)30多人，當(dāng)中大多分別為心理學(xué)博士及人才評(píng)測(cè)師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，十多年人力資源經(jīng)驗(yàn)。目前市面上普遍的企業(yè)人才測(cè)評(píng)和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價(jià)格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經(jīng)過(guò)11年精心打造，有13項(xiàng)100%知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利測(cè)評(píng)技術(shù)，均經(jīng)過(guò)在不同行業(yè)不同的HR崗位長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的實(shí)踐和驗(yàn)證，涵蓋超過(guò)38000名HR和面試官95%人才測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用，累計(jì)至2015年1月已有22899套會(huì)員個(gè)人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運(yùn)用。聯(lián)系電話(huà)：0755-36536023張小姐
公司主頁(yè)