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更新于 9月11日

運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人

1.5-2萬(wàn)
  • 六安裕安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定子公司各部門年度責(zé)任目標(biāo),并簽訂目標(biāo)責(zé)任書;
2、負(fù)責(zé)制定子公司品質(zhì)檢查、督導(dǎo)計(jì)劃,經(jīng)本部審批后組織實(shí)施,定期匯總編制子公司品質(zhì)檢查報(bào)告,形成品質(zhì)提升整改任務(wù);
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)方案,確定物業(yè)服務(wù)模式、管理目標(biāo)、物業(yè)管理成本測(cè)算、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、物業(yè)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)及人員配置標(biāo)準(zhǔn)等;
4、統(tǒng)計(jì)、分析項(xiàng)目收繳率指標(biāo)完成情況,提出促進(jìn)收費(fèi)的相關(guān)建議或舉措;
5、制定客戶滿意度提升計(jì)劃,跟蹤下屬項(xiàng)目的客戶投訴、需求處理情況,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)子公司層面的客戶投訴處理和危機(jī)突發(fā)事件處理;
6、負(fù)責(zé)制定子公司層面環(huán)境年度工作計(jì)劃、秩序年度工作計(jì)劃,制定管控清單,組織秩序安全類突發(fā)事件處理;

任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先;
2、5年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)內(nèi)TOP30物業(yè)服務(wù)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有大型央企、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)政策、法律和法規(guī),了解物業(yè)公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,具有很強(qiáng)的進(jìn)度意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),有較強(qiáng)的邏輯分析能力和談判能力。

工作地點(diǎn)

裕安區(qū)六安智聯(lián)城市服務(wù)有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州博樂企業(yè)管理有限公司
博樂獵頭-于2007年5月成立,由珠三角、長(zhǎng)三角兩地資深的獵頭和人力資源管理顧問共同組建,總部設(shè)于上海,目前已經(jīng)在蘇州、東莞、武漢、深圳有分公司,是一家專注于細(xì)分市場(chǎng),為企業(yè)提供中高端人才獵頭服務(wù)的人力資源服務(wù)專業(yè)公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋珠三角地區(qū)、長(zhǎng)三角地區(qū)、華北地區(qū)、西南區(qū)域所有的重點(diǎn)城市,已為包括世界五百?gòu)?qiáng)、大型國(guó)有企業(yè)、知名上市公司、大型民營(yíng)企業(yè)提供中高端職位的獵頭服務(wù),并已發(fā)展成為區(qū)域最專業(yè)、最高效的獵頭公司之一。博樂關(guān)注每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié),努力提升服務(wù)品質(zhì),專注于為房地產(chǎn)/設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)&金融、大制造行業(yè)公司和人才提供專業(yè)的獵頭、咨詢和培訓(xùn)發(fā)展服務(wù),不斷挖掘人的潛能,幫助客戶發(fā)現(xiàn)和吸納合適的優(yōu)秀人才,助力客戶提升競(jìng)爭(zhēng)力,持續(xù)為企業(yè)和人才實(shí)現(xiàn)并創(chuàng)造價(jià)值。一、公司愿景:致力成為讓員工幸福、客戶信任、候選人尊敬的綜合人力資源服務(wù)商二、博樂文化:以人為本誠(chéng)信主動(dòng)合作進(jìn)取盡責(zé)感恩三、博樂目標(biāo):成為中國(guó)雇主滿意度、客戶滿意度最高的綜合人力資源服務(wù)商四、薪酬福利:(1)薪酬:具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬,固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+傭金+年終獎(jiǎng);固定工資月4K起(視個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、職級(jí)最高可給到月固定工資15K)(2)業(yè)績(jī)提成:提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成(3)福利:五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)(5)假期:根據(jù)工作年限享有帶薪年休假;有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等;五、職業(yè)晉升提供公平、開放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),鼓勵(lì)員工積極向上,競(jìng)爭(zhēng)空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。六、生活福利(1)提供員工生日福利;(2)提供端午、中秋等節(jié)日禮金;(3)提供家屬獎(jiǎng)金;(4)提供年度旅游;(5)定期組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng)。七、工作時(shí)間國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,5天8小時(shí)工作制
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