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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總部薪酬績效方案框架，主導(dǎo)貝殼運營崗位薪酬績效方案的測算、設(shè)計、報批、宣導(dǎo)、復(fù)盤；負(fù)責(zé)事業(yè)部的數(shù)據(jù)分析工作，按照一定的業(yè)務(wù)邏輯，定期輸出數(shù)據(jù)報表及分析報告；
2、根據(jù)總部方案及規(guī)劃，推動城市晉降級規(guī)則內(nèi)化、宣導(dǎo)、評價實施、公示、反饋；了解并熟悉貝殼平臺的戰(zhàn)略和運營團(tuán)隊運作狀況，有效推動公司各項政策和流程在部門的落地；
3、統(tǒng)籌人工成本有效管控，按期完成預(yù)算、月度人工成本計提，有效監(jiān)測并分析優(yōu)化人力成本結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)降本增潤；
4、負(fù)責(zé)月度薪酬核算流程的把控及數(shù)據(jù)審核，保證工資按期、正確的發(fā)放。