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更新于 9月25日

人力資源主管(柳州)

7000-10000元
  • 柳州魚峰區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓
崗位職責:
1.負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2.負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行;
3.部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作傷務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督;
4.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施;
5.負責公司薪資與績效考核的管理;
6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓、勞動關系管理工作;
7.負責部門團隊建設與培養(yǎng),指導部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;
8.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作。
任職資格:
1. 人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2. 五年以上人力資源管理工作經驗,三年以上制造業(yè)工作經驗;
3. 精通人力3個模塊以上;有較強的組織、協(xié)調和溝通能力;
4. 有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關系處理能力。
廣西柳州特種變壓器有限責任公司(前身為柳州特種變壓器廠)坐落于廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州市,始建于1967年,是上市公司北海銀河生物產業(yè)投資股份有限公司的控股子公司,全國大中型變壓器主導企業(yè),中國電器工業(yè)協(xié)會變壓器分會理事單位,國家高新技術企業(yè)。
公司占地面積100余畝,廠房建筑面積40000平方米,員工500余人,資產總額超5億元,銀行信用等級AAA級,通過了ISO9001質量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。公司主要產品為220kV級容量240MVA及以下電力變壓器、整流變壓器、電爐變壓器、全密封變壓器、美式、歐式箱變及干式變壓器等各種變壓器,年生產能力達1000萬kVA,是廣西及西南地區(qū)大型的特種變壓器制造企業(yè)。
職位福利:帶薪年假、五險一金、出差補貼、員工食堂、團隊氣氛活潑

工作地點

魚峰區(qū)廣西柳州特種變壓器有限責任公司

職位發(fā)布者

吳女士/北海銀河生物Hr

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銀河生物
北海銀河生物產業(yè)投資股份有限公司創(chuàng)建于1993年,并于1998年在深交所主板上市(股票代碼:SZ.000806)。銀河生物坐落于廣西壯族自治區(qū)北海市,總部位于北海市西藏路銀河軟件科技園,該園是北海高新技術產業(yè)核心園區(qū)之一。作為北海本土改革開放后最早的上市公司之一,銀河生物擁有專業(yè)的經營管理團隊,雄厚的經濟資本實力,國內領先的行業(yè)地位以及先進的戰(zhàn)略發(fā)展理念。經過二十余載的不懈努力,公司已成長為一家具有相當規(guī)模的跨區(qū)域多元化產業(yè)控股公司,主營業(yè)務涵蓋生物醫(yī)藥、輸配電及控制設備、電子元器件、科技服務業(yè)等領域,其中生物醫(yī)藥領域將是公司未來五年重點發(fā)展的產業(yè)方向,而輸配電及控制設備、電子元器件等領域是公司傳統(tǒng)的主營業(yè)務,其成熟的客戶群體、穩(wěn)定的業(yè)務收入將為公司產業(yè)調整和升級奠定基礎與創(chuàng)造條件。公司抓住國家“振興實體經濟、深耕制造業(yè)”的機遇,堅持以制造業(yè)和醫(yī)藥醫(yī)療產業(yè)“雙主業(yè)”共同發(fā)展的思路。公司目前擁有院士工作站、博士后科研工作站、省級技術中心及工程技術研究中心,是2015年度中國電子信息行業(yè)創(chuàng)新能力50強企業(yè)、2014-2017年度廣西優(yōu)秀企業(yè)、2018年、2021年廣西民營企業(yè)100強、2019年-2022年廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強、2022年廣西制造業(yè)100強。2022年北?!?.12”疫情期間,銀河生物向北海市捐贈總價值550萬元的核酸采樣工作站250臺,被授予“疫情防控先進集體”榮譽稱號。在銀河,我們需要這樣的人才: 1.認同銀河企業(yè)文化,忠誠于自己的職業(yè)、公司和客戶; 2.善于進行團隊合作,勤奮敬業(yè),朝氣蓬勃,富有激情; 3.不怕困難,具有不斷前進,永不服輸?shù)木窈蛻?zhàn)斗力; 4.具備一定的創(chuàng)新精神,在工作中勇于開拓,敢為人先; 5.最為看重機遇,渴望在職業(yè)生涯道路上快速成長; 6.看重工作本身所帶來收獲和樂趣,而不計較地域差異; 7.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),喜歡從事具有挑戰(zhàn)性和開創(chuàng)性工作; 8.對自己有較準確的認識和定位,對未來有合理期望值; 9.能正視挫折經歷,具有穩(wěn)定心態(tài)和良好道德品行; 10.具備培養(yǎng)的綜合潛力,學習踏實,責任感強。在銀河,我們這樣用人:任人唯賢的人才引進策略;堅決向優(yōu)秀員工傾斜的分配機制;能者上,庸者下的績效考核制度;重點從內部提拔管理人員的人才選拔機制(后備管理人員培訓班)。我們堅持“給做事的人充分的權利,給能做事的人滿足成就感的機會,給能做成事的人提供應得的待遇,從而使公司富有前途,使工作富有活力,使員工富有成就”。在銀河,我們能給你: 1.科學的薪酬體系。我們對員工的工作業(yè)績、等級考評、績效考核等多方面進行綜合評估,形成在行業(yè)內相對具有競爭性、科學合理的薪酬。 2.完善的福利制度。我們提供處于海濱城市中心優(yōu)質免費的員工小區(qū)套房;全面的保險福利——社保公積金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金);貼心的假期(探親假、公假、年休假、婚假、女性生理假、帶薪病假、帶薪產假十余種帶薪假期)。 3.健全的培訓體系。入職新人培養(yǎng):新員工入職培訓、崗前培訓、專業(yè)技能和管理能力培訓;根據個人特點,確定職業(yè)發(fā)展路線,合理選擇工作,發(fā)展個人職業(yè)技能。在職常規(guī)培養(yǎng):公司內部技術交流與培訓;專家團隊不間斷對公司員工進行相關輔導與培訓;任職資格提升培訓,培訓伴隨職業(yè)資格提升而增加;倡導內部流動、崗位輪換,下屬公司可為員工提供研發(fā)、工程、生產、營銷、管理等多崗位的選擇。高層提升培養(yǎng):創(chuàng)造提升機會(管理人員培訓班)。 4.寬松的工作環(huán)境。我們實行5天工作制,我們提倡“快樂工作,快樂生活”,我們有著干凈優(yōu)美的辦公環(huán)境,享有物美價廉的公司食堂、運動場地配套設施;我們有著豐富的員工活動,定期舉辦元旦年會、中秋游園、圣誕晚會、女神節(jié)、內外聯(lián)誼等各式活動;我們有著籃球、羽毛球、氣排球、攝影、徒步等各式協(xié)會活動。更多信息,歡迎瀏覽銀河生物網站:http://www.g-biomed.com/
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