崗位職責:
1、根據(jù)各部門招聘需求,編制人員招聘計劃;
2、制定招聘方案,優(yōu)化迭代招聘渠道與方法;
3、組織實施招聘面試、人才測評及人才 錄用工作;
4、定期完成招聘分析報告,相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
5、建立公司人才庫,為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲備;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學歷;
2、年齡35以下,身體健康,體貌端正;
3、有先關人事招聘管理經(jīng)驗,帶過團隊;
4、思路清晰,表達較好,數(shù)據(jù)敏感度高,熟練操作辦公軟件;
5、良好的職業(yè)操守,團隊合作意識;
6、期望穩(wěn)定長期發(fā)展;
崗位福利:
1、五險一金、員工旅游、通訊補助、員工食堂