崗位職責(zé):
1. 崗位實踐:根據(jù)個人專業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃及公司需求,在運營管理、技術(shù)運維、市場銷售、職能支持等崗位深度實習(xí),系統(tǒng)掌握公司業(yè)務(wù)運營、市場開拓及綜合管理等不同維度的工作內(nèi)容與運作邏輯。
2. 任務(wù)執(zhí)行:參與各部門具體工作與項目,獨立或協(xié)作完成數(shù)據(jù)分析、方案策劃、客戶溝通、市場調(diào)研、銷售推進、流程優(yōu)化等工作任務(wù),積累一線工作經(jīng)驗。
3. 問題處理:主動發(fā)現(xiàn)實習(xí)崗位中的業(yè)務(wù)痛點與流程瓶頸,結(jié)合所學(xué)提出改進建議或解決方案,協(xié)助部門提升工作效率與業(yè)務(wù)質(zhì)量。
4. 協(xié)同合作:與不同部門同事緊密配合,推動跨部門項目落地,在協(xié)作中培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力。
5. 能力提升:積極參與公司組織的培訓(xùn)、研討會及經(jīng)驗分享活動,快速吸收行業(yè)知識、管理技能,為職業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:2026屆本科及以上學(xué)歷在讀學(xué)生,專業(yè)不限,市場營銷、計算機、金融、通信、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 能力素質(zhì)
- 具備快速學(xué)習(xí)能力與環(huán)境適應(yīng)能力,能夠在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域高效掌握新知識與技能。
- 擁有較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與問題解決能力,善于從復(fù)雜工作中梳理關(guān)鍵信息。
- 良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力,能與不同背景的同事、客戶順暢交流合作。
- 具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力與抗壓能力,在快節(jié)奏工作中保持積極進取的態(tài)度。
3. 技能要求:熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等),能夠完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫工作。
4.實習(xí)要求:每周可實習(xí)至少4天,連續(xù)實習(xí)5個月以上,表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)后可直接轉(zhuǎn)正并進入正式輪崗培養(yǎng)階段,向主管級管理崗位發(fā)展。