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工作職責(zé)：
1.執(zhí)行本崗位的工作要求，落實(shí)公司管理制度和管理辦法；
2.負(fù)責(zé)門(mén)店空缺職位招聘，考勤，制度培訓(xùn)，薪酬及行政類事務(wù)；
3.員工薪資檢核相關(guān)事宜；
4.協(xié)助門(mén)店處理相關(guān)人資事務(wù)；
工作要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)等;有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3.有較好的文字功底，能草擬各類公文、制度等管理類文件;
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳、應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力;
5.熟悉基本人事、行政管理流程;
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、能吃苦耐勞。