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一、主要崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與公司日常經(jīng)營管理工作，組織落實公司領(lǐng)導(dǎo)和上級管理機構(gòu)的各項決議。
2.根據(jù)上級管理機構(gòu)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定和組織實施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃，完成各項工作任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)，提高項目產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟效益。
3.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、市場發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)達成情況、資金運用和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4.參與擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織制定公司管理制度和規(guī)章。
5.參與制定與推動公司關(guān)鍵管理流程的創(chuàng)新與變革，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立健全簡明高效的組織體系和工作體系。
6.負(fù)責(zé)組織召開公司級會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。
7.負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)和考核激勵，建立管理人才梯隊，以支撐公司快速發(fā)展的需求。
8.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部溝通渠道，組織協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；建立外部（客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等）順暢的溝通渠道，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。
9.主持營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀。
10.負(fù)責(zé)處理公司突發(fā)事件，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其它職責(zé)和事項。
二、任職要求
（一）知識及教育水平要求：研究生學(xué)歷，管理學(xué)、材料科學(xué)與工程、焊接技術(shù)與工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)，工科專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
（二）崗位技能要求：
1.具備焊接材料、船舶等大型裝備制造、鋼材、有色金屬加工等行業(yè)產(chǎn)業(yè)化成功運營經(jīng)驗，熟悉行業(yè)法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉先進的企業(yè)管理理念和管理模式，熟悉產(chǎn)業(yè)化市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。
3.思維敏捷，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力和較強的企業(yè)管理能力。
4.精通企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
（三）工作經(jīng)驗要求：10年以上焊接材料、船舶等大型裝備制造、鋼材、有色金屬加工等行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高管經(jīng)驗，有央國企同職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）素質(zhì)要求
1.具有較高的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)。
2.具有極強的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力和創(chuàng)新變革能力。
3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)、人際交往和社會活動能力。
4.身心健康，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷等條件。
三、薪資福利：
1.薪資區(qū)間：2-3萬元/月，具體面議。
2.足額繳納五險一金，公積金比例雙邊各12%。