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二、核心招聘亮點
1. 合規(guī)保障：入職即與廠區(qū)簽訂正式勞動合同，明確薪資、福利及崗位職責(zé)；全程無任何報名費、體檢費等額外收費，堅決杜絕用工糾紛。
2. 福利優(yōu)勢：春節(jié)享受帶薪假期，法定節(jié)假日（元旦、清明、五一等）按國家規(guī)定計發(fā)三倍工資；設(shè)立月度/季度優(yōu)秀員工獎，入職滿30天發(fā)放滿月激勵獎金。
3. 生活無憂：應(yīng)聘通過當(dāng)天即可辦理入職，免費提供4人間公寓住宿（含獨立衛(wèi)浴、空調(diào)），符合條件者可申請免費夫妻房；工作日三餐由公司免費提供，無需自付餐費。
4. 薪資靈活：每月10日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資，支持銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金領(lǐng)取，不壓薪、不拖欠，員工離職時實現(xiàn)“人走賬清”；打卡滿10天可申請預(yù)支2000元薪資，緩解生活開支壓力。
三、招聘崗位及任職要求
（一）小時工
? 薪資待遇：24-28元/小時，按實際出勤工時結(jié)算，月薪保底5000元起（多勞多得），同享春節(jié)帶薪假、節(jié)假日三倍工資及優(yōu)秀員工獎。
? 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子設(shè)備零部件組裝、產(chǎn)品質(zhì)檢、掃碼錄入、標(biāo)簽粘貼、成品包裝及倉庫物料整理等基礎(chǔ)操作；無需經(jīng)驗，入職后由老員工帶教，1-2天即可獨立上崗。
? 崗位優(yōu)勢：有長白班制度，兩班倒（08:00-20：00，含午休），均為坐著作業(yè)，車間不過安檢門；可根據(jù)個人意愿選擇流水線或非流水線崗位，工作期間允許合理使用手機(jī)。
? 任職要求：年齡16-45周歲，男女不限；身體健康（無傳染性疾病、精神類疾病及影響工作的肢體障礙），能適應(yīng)基礎(chǔ)流水線作業(yè)節(jié)奏。

（二）正式工
? 薪資待遇：實行固定薪資制，保底工資8000元/月（含基礎(chǔ)工資+績效工資）；入職即繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金），個人繳納部分由公司代扣代繳。
? 可選崗位：
? 生產(chǎn)崗：與小時工崗位職責(zé)一致，工作內(nèi)容更穩(wěn)定，適合長期發(fā)展；
? 儲備干部崗：協(xié)助車間主管進(jìn)行生產(chǎn)排班、員工考勤統(tǒng)計、生產(chǎn)流程監(jiān)督等基礎(chǔ)管理工作，要求具備一定溝通協(xié)調(diào)能力，有制造業(yè)基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 任職要求：年齡18-45周歲，男女不限；生產(chǎn)崗無經(jīng)驗要求，儲備干部崗需具備大專及以上學(xué)歷，有1年以上工廠生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展
? 工作環(huán)境：車間配備恒溫空調(diào)，生產(chǎn)設(shè)備自動化程度高，無重體力勞動；定期開展安全培訓(xùn)，保障員工作業(yè)安全。
? 職業(yè)發(fā)展：廠區(qū)建立清晰晉升通道，普工可通過技能考核晉升為質(zhì)檢專員、班組長；儲備干部經(jīng)6-12個月培養(yǎng)，可晉升為車間主管、生產(chǎn)經(jīng)理，享受管理崗薪資待遇。

五、報名方式
1. 點擊崗位下方“申請職位”按鈕，提交個人簡歷（標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+期望工作模式”，如“正式工+儲備干部”）；
2. 簡歷提交后，通過“微聊”功能與廠區(qū)招聘專員在線溝通，確認(rèn)面試時間；
3. 攜帶本人身份證原件到廠區(qū)參加面試（建議提前與招聘專員確認(rèn)廠區(qū)地址及路線），面試通過當(dāng)天辦理入職及住宿。
咨詢時間：24小時在線接受咨詢，招聘專員將在10分鐘內(nèi)回復(fù)微聊消息。
六、鄭重聲明
本招聘信息內(nèi)容全部屬實，廠區(qū)承諾不以任何形式收取求職者費用，所有薪資、福利均在勞動合同中明確體現(xiàn)，歡迎廣大求職者監(jiān)督。