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崗位職責：
1、實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責公司日常人事行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應商的評估與管理，檔案管理等
3、組織、協(xié)調公司會議、員工活動、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
4、協(xié)助管理公司的重要資質證件；
5、協(xié)調公司內(nèi)部其它行政人事等工作；
6、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專學歷、人力資源、行政管理等相關專業(yè)
2、兩年以上行政工作經(jīng)驗，一年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
6、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致；
7、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備；