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工作內容：
1、負責對公司相關文章視頻進行各個網絡平臺轉發(fā)；
2、負責網絡平臺相關信息搜集、整理、統(tǒng)計、分析、歸類、反饋、匯報；
3、負責網絡平臺點贊評論回復；
4、公司安排的臨時性工作事宜；
5、工作內容簡單，入職培訓，上手快，接受小白，不要求工作經驗；
6、提供豐富技能培訓，可轉崗至更有發(fā)展前景的崗位 例如運營崗；
7、服從領導管理，較高的薪酬績效體系，完善的培訓體系，有專門培訓人員進行培訓；
8、認真負責的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。
薪資福利：
1：轉正后無責底薪4K-6K（績效獎金另行計算，待遇豐厚），具有完善的績效制度，三月后，新人單獎金可達到8K-10K，綜合收入高
2：下午茶歇（零食+奶茶）
3：免費充電（電動車免費充電）
4：節(jié)日福利
5：職工餐廳（享受員工餐補，一天三餐 10元左右，）
6：職工培訓（有專職培訓人員進行培訓+培訓體系建全）
7：免費單人宿舍（無房租壓力，水電費自理）
8：早八晚六
公司優(yōu)勢：
1:公司提供培訓資源，有培訓體系，有專職培訓人員，助力員工成長晉升。公司自有廠房，獨棟辦公樓，免費單人宿舍，有員工餐廳。
2:公司有機動車和非機動車專用停車場，免費充電
3:豐富的客戶資源、全面的推廣平臺、先進的辦公工具
4：公司實力雄厚，獲得滎陽本地“工業(yè)30強企業(yè)”“鄭州優(yōu)秀民營企業(yè)”“國家高新技術企業(yè)”“鄭州市先進制造業(yè)產業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)”等一系列鄭州、河南乃至全國的榮譽稱號
5：公司在農機行業(yè)中收獲機械中處于領先水平，薪酬處于滎陽天花板級別。
6：行業(yè)大品牌，用戶認可度高。
7：發(fā)展勢頭迅猛，連續(xù)三年業(yè)績增長率為30%
管理團隊優(yōu)勢：
1、經驗豐富具有責任心的管理者培訓帶教
2、鼓勵職工多學習提升，并有獎金激勵政策
3、領導有責任感，不吝賜教，賦能職工，根據(jù)職工個人意愿進行培養(yǎng)計劃
4、不拖欠職工的工資，即使是試用期職工離職，當場發(fā)放至目前為止的薪資
5、公司和職工共同成長，職工提的合理建議領導積極采納，有現(xiàn)金獎勵。
6：有意愿為職工真正的負責，較高的薪酬績效體系，擁有豐富多元的培訓資源，晉升空間廣闊，晉升通道暢通。
7：配備專職培訓人員，培訓體系完善
8：認真負責的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。
任職要求：
1. 具有數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計基礎知識，熟悉Excel、SPSS等數(shù)據(jù)處理軟件。
2. 了解常見數(shù)據(jù)存儲格式和數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議，如SQL、FTP等。
3. 能夠熟練使用查找資料和解決問題的方法，善于溝通和協(xié)作。