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更新于 9月25日
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舉報

品牌部負責(zé)人/品牌經(jīng)理

8000-12000元
  • 湘潭岳塘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌策劃品牌營銷品牌設(shè)計品牌推廣新媒體媒介雇主品牌餐飲服務(wù)
所屬部門：品牌部
匯報對象：總經(jīng)理
下屬團隊：設(shè)計團隊、新媒體團隊、研發(fā)團隊
工作地點：湘潭萬達萃知己總部
崗位目標：全面負責(zé)品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃、形象塑造、傳播推廣及團隊管理，需要深刻理解茶飲行業(yè)與年輕消費群體，將品牌理念轉(zhuǎn)化為極具吸引力的市場行動，有效提升品牌知名度、美譽度及用戶忠誠度，強力支撐公司門店規(guī)模化擴張的戰(zhàn)略目標。
崗位職責(zé)：
  1. 品牌戰(zhàn)略與管理（核心）：制定并實施品牌中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度/季度/月度品牌營銷計劃及預(yù)算；構(gòu)建和維護清晰的品牌定位、品牌形象體系及品牌核心價值，確保所有門店及對外輸出的一致性；洞察市場趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求變化，及時調(diào)整品牌策略，保持品牌活力和競爭力。
  2. 營銷活動與推廣：統(tǒng)籌線上、線下營銷資源，策劃季節(jié)性主題活動（如新品上市、節(jié)日促銷、聯(lián)名活動等），提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化；建立品牌效果評估體系（如品牌搜索指數(shù)、活動參與率、用戶復(fù)購率等），定期復(fù)盤并優(yōu)化策略，確保投入產(chǎn)出比最大化。
  3. 支持快速擴張：針對新店拓展，制定標準化品牌推廣方案，包括開業(yè)營銷活動、區(qū)域媒體投放、本地化社群運營策略等；牽頭設(shè)計可復(fù)用的品牌物料庫，確保新店快速開業(yè)并符合品牌形象；編寫品牌手冊，開展加盟商品牌培訓(xùn)，監(jiān)督加盟門店的品牌執(zhí)行，防范擴張中的品牌風(fēng)險。
  4. 團隊建設(shè)與管理：帶領(lǐng)現(xiàn)有團隊，明確崗位職責(zé)與KPI，統(tǒng)籌分工協(xié)作，提升團隊專業(yè)能力，培養(yǎng)具備“快速響應(yīng)、結(jié)果導(dǎo)向”的品牌人才梯隊；聯(lián)動運營部、培訓(xùn)部、加盟商團隊，確保品牌策略在門店落地。
任職資格：
  1. 學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 經(jīng)驗要求： 5年以上品牌管理經(jīng)驗，熟悉連鎖品牌擴張模式者優(yōu)先。
  3. 能力要求：
專業(yè)要求：具備出色的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能站在行業(yè)高度思考品牌未來；擁有豐富的線上線下活動策劃及創(chuàng)意發(fā)散經(jīng)驗，腦洞大，執(zhí)行力強； 對視覺設(shè)計和內(nèi)容有優(yōu)秀的審美和判斷力，能精準把握Z世代喜好； 精通各類社交媒體數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)洞察問題、評估效果；
領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成目標；
抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境，對結(jié)果負責(zé)；
溝通能力：優(yōu)秀的溝通表達與談判能力，具備商業(yè)敏感度與創(chuàng)新精神。
薪資福利：
  1. 薪資：年度綜合薪資10-18W，具體面議；
  2. 福利：公司股權(quán)激勵計劃+社保+節(jié)日福利+生日福利+員工優(yōu)惠券+帶薪年假。

工作地點

岳塘區(qū)湘潭岳塘萬達廣場-A座20樓20118

職位發(fā)布者

姜南/人事經(jīng)理

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我們是湘潭本土的連鎖茶飲品牌，從第一家門店開業(yè)至今已九周年，目前在快速成長的階段，致力于以高品質(zhì)茶飲與卓越顧客體驗為核心，打造全國知名的茶飲品牌。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展與市場規(guī)模的持續(xù)擴大，現(xiàn)誠邀有志之士加入我們的大家庭，共同開創(chuàng)更加輝煌的篇章。
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