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更新于 4月14日

TOB電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(京東慧采/國(guó)鐵商城方向)

1-1.5萬(wàn)
  • 天津河西區(qū)
  • 陳塘莊
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

類目運(yùn)營(yíng)TOBB端運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)
崗位核心價(jià)值:
為政企客戶提供全流程采購(gòu)解決方案,依托成熟供應(yīng)鏈體系實(shí)現(xiàn)"零開(kāi)發(fā)成本"業(yè)務(wù)拓展:
1. 運(yùn)營(yíng)京東慧采/國(guó)鐵商城等B2B采購(gòu)平臺(tái),制定商品策略及促銷方案
2. 開(kāi)發(fā)維護(hù)央企/國(guó)企/金融機(jī)構(gòu)等大客戶資源
3. 推動(dòng)自主品牌產(chǎn)品及現(xiàn)金卡券的渠道分銷,完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)
4. 對(duì)接平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則更新,確保合規(guī)高效運(yùn)營(yíng)
任職要求:
? 硬性門檻:大專及以上學(xué)歷,28-35歲,2年以上B2B電商平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
? 必備技能:
? 精通國(guó)鐵商城/京東慧采后臺(tái)操作及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系
? 熟悉政企采購(gòu)招投標(biāo)流程及供應(yīng)商管理機(jī)制
? 具備數(shù)據(jù)分析能力,可獨(dú)立完成SPU優(yōu)化及GMV提升方案
? 持有有效客戶資源者優(yōu)先(央企/國(guó)企/金融機(jī)構(gòu)采購(gòu)部門)
? 軟性要求:
? 目標(biāo)導(dǎo)向型人才,適應(yīng)快節(jié)奏政企服務(wù)場(chǎng)景
? 具備商務(wù)談判能力及危機(jī)處理意識(shí)
? 接受階段性出差及客戶駐場(chǎng)需求
成長(zhǎng)賦能:
? 資源型崗位:直接承接公司既有平臺(tái)訂單及客戶池
? 晉升雙通道:專業(yè)崗(運(yùn)營(yíng)專家)/管理崗(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)
? 超額利潤(rùn)分成:達(dá)成基礎(chǔ)目標(biāo)后享階梯式業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
應(yīng)聘通道:
請(qǐng)附京東慧采/國(guó)鐵商城相關(guān)運(yùn)營(yíng)案例(如:GMV提升率/爆品打造數(shù)據(jù)/平臺(tái)活動(dòng)策劃方案)
? 早九晚六·大小周·五險(xiǎn)一金·帶薪年假

工作地點(diǎn)

天津河西區(qū)觀塘大廈1號(hào)樓607

職位發(fā)布者

由女士/招聘

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo星瑋智聯(lián)(天津)科技有限公司
??核心優(yōu)勢(shì)速覽?行業(yè)TOP級(jí)電商運(yùn)營(yíng)服務(wù)商|?酒水+汽車用品多類目專家?年銷5000萬(wàn)+自有品牌孵化|?汾酒/竹葉青等品牌深度合作?京東/天貓KA資源加持|?天津新職場(chǎng)+集團(tuán)資源扶持??關(guān)于我們星瑋智聯(lián)(天津)科技公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的電商運(yùn)營(yíng)服務(wù)商,深耕京東、天貓等平臺(tái)多年,在山西、天津等地建立成熟運(yùn)營(yíng)體系,現(xiàn)戰(zhàn)略拓展天津市場(chǎng)!??我們的戰(zhàn)績(jī)?酒水類目:汾酒、竹葉青等品牌核心代理商,年銷5000萬(wàn)+?汽車用品:孵化自有品牌,多個(gè)細(xì)分類目TOP1.?全渠道運(yùn)營(yíng):從店鋪搭建、流量運(yùn)營(yíng)到供應(yīng)鏈管理,一站式解決方案??為什么選擇我們? 1?行業(yè)資源碾壓京東/天貓KA級(jí)服務(wù)商,享有平臺(tái)活動(dòng)優(yōu)先權(quán)+流量扶持與汾酒等頭部品牌線上經(jīng)銷,共享品牌價(jià)值自有倉(cāng)儲(chǔ)+高效ERP系統(tǒng),訂單24小時(shí)極速發(fā)貨,天津自有4000平三層庫(kù)區(qū)廠房。 2?天津團(tuán)隊(duì)專屬扶持團(tuán)隊(duì)成熟SOP直接復(fù)制,0經(jīng)驗(yàn)也能快速上手前3個(gè)月保底提成,新人成長(zhǎng)無(wú)憂總部運(yùn)營(yíng)大牛駐場(chǎng)培訓(xùn),手把手帶教 3?薪資晉升透明化底薪+高額提成固定周期普漲+年度激勵(lì),優(yōu)秀者年薪上不封頂 4?年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍 90后管理層占比90%,扁平化管理每周團(tuán)隊(duì)分享會(huì)+月度主題團(tuán)建 CBD辦公室+雙地鐵口【300米距離】??加入我們,你將獲得?成熟體系:直接復(fù)用集團(tuán)TOP級(jí)運(yùn)營(yíng)方法論?快速成長(zhǎng):6個(gè)月晉升機(jī)會(huì)+年度加薪評(píng)估?高回報(bào):提成透明,業(yè)績(jī)=收入?年輕團(tuán)隊(duì):拒絕官僚,結(jié)果導(dǎo)向??寫給求職者的真心話"這里沒(méi)有論資排輩的職場(chǎng)規(guī)則,只有用業(yè)績(jī)說(shuō)話的公平戰(zhàn)場(chǎng)。如果你厭倦了大公司的螺絲釘感,又擔(dān)心創(chuàng)業(yè)公司的不確定性——我們提供第三條路:在成熟體系中創(chuàng)業(yè),用TOP1資源打新天下!"
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