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職位描述： 1、主要負責招聘，協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作； 7、完成其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、30-40歲，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。