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崗位職責(zé)：
1、利用市場(chǎng)調(diào)研、信息采集等方式制定各個(gè)時(shí)期的招生政策和銷售計(jì)劃；
2、分析、開(kāi)發(fā)、拓展市場(chǎng)并完成相關(guān)工作，適時(shí)推出特色產(chǎn)品課程；
3、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門工作。了解各部門運(yùn)營(yíng)狀況，整合、優(yōu)化資源；指導(dǎo)員工合理協(xié)調(diào)各部門之間，以及學(xué)生、家長(zhǎng)、教師三者之間關(guān)系；
4、全面了解員工的工作能力，業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，思想狀況，提升員工綜合素質(zhì)，帶動(dòng)員工的積極性，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，正確指引、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證校區(qū)工作平穩(wěn)運(yùn)行；
5、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門和員工的工作情況，每周組織例會(huì)一次，聽(tīng)取各部門報(bào)告并做好工作總結(jié)，解決本周工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，推動(dòng)各部門工作正常運(yùn)行，每月統(tǒng)計(jì)校區(qū)繳費(fèi)、報(bào)名、續(xù)費(fèi)等情況，統(tǒng)計(jì)分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
6、制定工作計(jì)劃，總結(jié)校區(qū)各項(xiàng)工作，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況；
7、協(xié)調(diào)、溝通各校區(qū)之間人員、師資等方面調(diào)配工作；
8、實(shí)施校區(qū)文化建設(shè)，傳達(dá)、落實(shí)總部的思想指示，做好員工思想工作。
任職要求：
1、35周歲以下；
2、本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
3、同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，其他行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)，管理和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)豐富，抗壓能力強(qiáng)。
5、能夠接受因工作需要的工作調(diào)動(dòng)，服從分配者優(yōu)先。
待遇：
1、儲(chǔ)備期固定工資5000-8000元/月，正式任命綜合薪酬20--30萬(wàn)元/年；
2、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、集體旅游等。