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1、負責產品開發(fā)，分析歐美終端市場，了解國外消費習慣， Temu shein等平臺通過網(wǎng)絡、市場或其他渠道尋找熱銷產品，尋找優(yōu)質供應商，開發(fā)適合銷售的新產品；
2、擅于運用第三方工具分析跨境電商平臺上的熱賣產品，并通過成本核算篩選出目標產品，進行供應商開發(fā)；
3、懂得辨認侵權產品，能把握好開發(fā)出的新產品不會有侵權違規(guī)等問題，清楚各平臺規(guī)則政策；控制新產品的質量風險；
4、分析用戶購買心理，以打造爆款為目的，構思符合消費者喜愛偏好的產品詳情圖和產品賣點文案；
5、及時了解競爭對手狀況，并適時調整產品開發(fā)方向；
6、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產品的信息，開發(fā)新的產品線，新供應商開發(fā)以及供應商管理；導入優(yōu)質新供應商，建立新供應商資料，維護供應商合作及管理，建立供應商檔案，完善供應商考核，根據(jù)考核標準定期對供應商評估考核，發(fā)展培養(yǎng)戰(zhàn)略供應商，供貨商賬期談判；
7、對其他相關部門人員進行新產品知識培訓；
8、與其他部門協(xié)調溝通，解決顧客在購買中出現(xiàn)的各種問題，優(yōu)化圖片文字資料，提升消費體驗；
9、關注市場動態(tài)，跟進產品各階段進度，優(yōu)化銷售策略，管理產品生命周期。
1、有電商運營或者選品經(jīng)驗工作經(jīng)驗；有速賣通/wish/亞馬遜/Ebay/youtube平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、思維靈活且有邏輯性，具備敏銳的市場分析能力，有風險意識和成本意識，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
3、掌握基礎Excel,Word,PPT等辦公軟件操作使用方式；
4、掌握商業(yè)談判技巧，具有較強的溝通能力、應變能力強。在保證產品質量的基礎上，能夠從供應商處取得具有競爭力的價格；
5、3年以上跨境選品經(jīng)驗，有Temu/OZON半托管模式實操案例（需提供產品鏈接及GMV數(shù)據(jù)）。
6、熟悉北美消費品法規(guī)，能獨立完成CPC認證、UL測試報告等文件審核。
7、具備200+優(yōu)質供應商資源庫,擅長通過VMI模式實現(xiàn)零庫存壓力。
1、 薪資結構：【基礎工資＋績效獎金+考勤模范獎】；
2、 工作時間內額外設定固定休息時間，輕松享受下午茶；
3、 法定節(jié)日帶薪休假、帶薪年假、婚喪產假、帶薪陪產假、節(jié)日禮物禮金、生育關懷金、員工本人及家人生病問候金等；
4、 下午茶+生日會+迎新會+戶外團建+體育活動；
1、職業(yè)培訓：提供系統(tǒng)的入職培訓和在職培訓，幫助員工快速上手工作并持續(xù)提升技能。
2、 晉升機制：公平透明的晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和加薪空間。
3、 導師制度：一對一的導師輔導，幫助新員工快速融入團隊和提升專業(yè)能力。
4、國際交流：深入業(yè)務部門，參與公司核心部門的招聘計劃制定，了解公司海外業(yè)務，提升國際視野。
友好和諧的團隊氛圍，開放包容真誠溝通的企業(yè)文化。