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崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼
1、制定 3 年戰(zhàn)略規(guī)劃，拆解為年度/季度關鍵戰(zhàn)役（如“東南亞市場份額提升至 15%”）；
2、開發(fā)戰(zhàn)略地圖（Strategy Map），對齊財務、客戶、流程、學習四維度目標；
3、主導戰(zhàn)略校準會，推動部門 PBC 與公司戰(zhàn)略強關聯(lián)；
二、行業(yè)研究與競爭分析
1、監(jiān)控半導體產(chǎn)業(yè)鏈趨勢（如材料創(chuàng)新、技術路線），輸出《季度行業(yè)風險預警》；
2、構建競爭對手動態(tài)檔案庫，分析其戰(zhàn)略動向（如擴產(chǎn)計劃、客戶爭奪策略）；
三、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控
1、設計戰(zhàn)略健康度指標（如戰(zhàn)略項目里程碑達成率、資源消耗偏差率），每月生成《戰(zhàn)略
執(zhí)行差距分析》，發(fā)起跨部門改進專項；2、管理戰(zhàn)略項目池，對偏離軌道的項目發(fā)起終止建議；
四、管理變革推動
1、導入華為等標桿企業(yè)管理工具（如 BLM 模型、戰(zhàn)略沙盤）；
2、設計中高管戰(zhàn)略工作坊，提升組織戰(zhàn)略共識與執(zhí)行能力；
五、推動組織架構適配性調(diào)整
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，經(jīng)濟學、管理學、半導體相關專業(yè)，MBA 優(yōu)先；
2、3 年以上頂級咨詢公司（如麥肯錫、BCG）或科技企業(yè)戰(zhàn)略部經(jīng)驗；
3、精通戰(zhàn)略分析工具（如波特五力、PESTEL、情景規(guī)劃）；
4、熟練使用大數(shù)據(jù)挖掘與建模；
5、能快速抓住行業(yè)本質(zhì)矛盾，提出非對稱競爭策略；
6、具備高層對話能力，能用一頁紙 PPT 清晰傳遞復雜戰(zhàn)略邏輯；
7、擅長平衡長期愿景與短期可行性，避免戰(zhàn)略虛化