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一、工作地點
1、國內階段：肇慶金利總部（崗前系統(tǒng)培訓+業(yè)務協同期，助力快速熟悉公司產品、流程與戰(zhàn)略）
2、海外階段：海外辦事處（東南亞，短期派駐，時長1-6個月）
二、崗位職責
1、市場開拓與業(yè)績達成：聚焦東南亞目標市場，負責客戶資源開發(fā)、篩選與長期維護，制定個性化銷售策略，確保完成公司下達的銷售指標，推動市場份額穩(wěn)步提升。
2、市場洞察與策略支持：深度調研東南亞市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手情況，定期輸出市場分析報告，為公司產品研發(fā)方向、市場策略優(yōu)化提供精準數據支撐。
3、商務合作與履約保障：主導海外客戶商務談判，精準把控合作條款，完成合同簽訂；全程跟進訂單履約進度，協調解決生產、物流環(huán)節(jié)問題，確保回款及時，保障合作順利落地。
4、跨部門協同與客戶服務：聯動公司生產、物流、售后等部門，建立高效溝通機制，為海外客戶提供“一站式”服務支持，及時響應客戶需求，提升客戶滿意度與品牌忠誠度。
5、品牌推廣與合規(guī)運營：參與海外展會、行業(yè)論壇等市場推廣活動，策劃品牌宣傳方案，提升公司品牌在東南亞市場的知名度與影響力；嚴格遵守公司規(guī)章制度及派駐國法律法規(guī)，維護公司海外形象與合法權益。
三、任職要求
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、外語（如英語、泰語、越南語等）相關專業(yè)優(yōu)先，具備跨文化溝通基礎者加分。
2、語言能力：能熟練運用外語進行日常商務溝通，可獨立閱讀、撰寫商務單據、合同等專業(yè)文件，確?？缯Z言合作無障礙。
3、經驗與潛力：擁有1年以上海外銷售相關工作經驗，熟悉國際貿易全流程（如報關、退稅、信用證操作）及海外市場開發(fā)技巧者優(yōu)先；無經驗但具備強烈學習意愿、出色溝通表達能力及海外發(fā)展規(guī)劃者也可投遞。
4、能力與素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力、較強的客戶開拓能力與談判技巧，能適應短期駐外工作節(jié)奏；責任心強，擁有良好的團隊協作精神，對銷售工作充滿激情，抗壓能力強。
5、其他要求：已持有護照（或能在入職后1個月內完成護照辦理），無不良征信記錄及違法犯罪記錄，符合海外派駐相關合規(guī)要求。
四、薪資福利
1、底薪（根據學歷、經驗定檔）+高額銷售提成（上不封頂），綜合年薪20萬元以上，業(yè)績突出者薪資無上限，多勞多得。
2、提供海外辦事處住宿（或發(fā)放住房補貼）、交通補貼（實報實銷）、餐飲補貼；每年享有2次往返國內與派駐地的機票報銷（經濟艙標準），解決駐外出行顧慮。