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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有5年及以人事行政管理經(jīng)驗；
3、具備先進的人力資源管理理念與知識；
4、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5、具有優(yōu)秀的文字表達能力，有較強的計劃和控制能力；
6、具備較強的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力；
7、擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力。