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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源管理工作；
2、完善薪酬福利和員工關(guān)系管理體系；
3、負(fù)責(zé)行政后勤和辦公環(huán)境管理；
4、組織企業(yè)文化和員工活動(dòng)；
5、優(yōu)化人力行政流程和制度。
任職要求：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上集團(tuán)化地產(chǎn)企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源各模塊工作；
4、TOP10房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。