職位描述
績效管理薪酬福利招聘
工作內(nèi)容：
1、負責公司人員招聘、薪酬、績效等工作；
2、參與制定和優(yōu)化人事政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、溝通協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動糾紛。
崗位要求：
1、人力資源管理、工商管理專業(yè)本科及以上學歷；
1、負責公司人員招聘、薪酬、績效等工作；
2、參與制定和優(yōu)化人事政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、溝通協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動糾紛。
崗位要求：
1、人力資源管理、工商管理專業(yè)本科及以上學歷；
2、精通國家相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識，能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題；
2、具有良好的溝通能力、協(xié)同能力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，注重細節(jié)，有親和力。
2、具有良好的溝通能力、協(xié)同能力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，注重細節(jié)，有親和力。
工作地點
葫蘆島龍港區(qū)宏運集團宏運集團寫字樓
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