1.統(tǒng)籌招聘工作:負責(zé)招聘全流程和網(wǎng)站維護,及時高效的完成招聘任務(wù):
2.負責(zé)人才梯隊建設(shè),建立人才儲備庫;
3.負責(zé)員工關(guān)系管理,不僅限于員工保險、入離轉(zhuǎn)調(diào)、關(guān)懷活動的組織等;
4.負責(zé)員工人事檔案的管理工作,做好勞動風(fēng)險的防控;
5.負責(zé)行政工作,公司會務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作
任職要求:
1.3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。