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司管崗位職責(zé)：
1.司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持：
負(fù)責(zé)司機(jī)的拉新招募、培訓(xùn)工作、服務(wù)不合格司機(jī)約談、司機(jī)例會等。
監(jiān)督司機(jī)的日常管理、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實。
對司機(jī)管理成本和司機(jī)安全與服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)約車租買業(yè)務(wù)與開發(fā)
聯(lián)系溝通公司提供的客戶資料，開發(fā)客戶。
3.司機(jī)團(tuán)隊的管理：
組建司機(jī)小隊，選拔隊長進(jìn)行團(tuán)隊管理。
營造團(tuán)隊氛圍和進(jìn)行團(tuán)隊牽引。
4.安全教育體系的建立與執(zhí)行：
制定并執(zhí)行安全教育體系方案。
組織司機(jī)安全生產(chǎn)文化活動，提升公司全員安全意識。
5.數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計與安全宣教：
負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計整理工作。
進(jìn)行司機(jī)的常態(tài)宣導(dǎo)、重點宣導(dǎo)和入職宣導(dǎo)，包括安全宣教及防疫相關(guān)工作。
6. 跨部門協(xié)作
跨部門工作協(xié)調(diào)與配合，確保公司內(nèi)部運(yùn)營順暢。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事宜
任職資格：
1.有潛質(zhì)、有沖勁的年輕人，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力；
2.熟練運(yùn)用基本辦公軟件、社交軟件，了解交通相關(guān)法規(guī)、汽車相關(guān)知識；
3.具備良好的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識以及能處理各類突發(fā)事件
4.重視自我成長和突破
5.應(yīng)屆生（有汽車銷售經(jīng)驗）優(yōu)先考慮，做事積極主動且認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動性強(qiáng)