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更新于 9月17日

實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人

5000-8000元
  • 包頭九原區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

環(huán)境領(lǐng)域微生物分析理化分析有機(jī)分析檢測/認(rèn)證專業(yè)技術(shù)服務(wù)環(huán)保咨詢服務(wù)
1.體系構(gòu)建與完善:
依據(jù)實驗室認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn),搭建并維護(hù)實驗室質(zhì)量管理體系,確保涵蓋檢測、校準(zhǔn)、采樣等所有業(yè)務(wù)活動。
2.質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn):
制定并執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控計劃,借助內(nèi)部審核、外部審核、能力驗證、實驗室間比對、留樣再測、人員比對等多種手段,確保檢測和校準(zhǔn)工作的質(zhì)量與準(zhǔn)確性,針對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,深入分析根源,采取糾正和預(yù)防措施,并跟蹤措施執(zhí)行情況,驗證整改效果,防止問題再次出現(xiàn)。
3.人員培訓(xùn)與資質(zhì)管理:
組織面向全體員工的質(zhì)量知識培訓(xùn),讓新員工快速熟悉實驗室質(zhì)量方針、目標(biāo)及崗位質(zhì)量職責(zé)。
對關(guān)鍵質(zhì)量崗位(如內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員)人員進(jìn)行資質(zhì)審核,確保其具備相應(yīng)能力。
4.資源管理與保障:
確保實驗室資源(如人員、設(shè)備、資金等)的有效配置和利用。
參與重大技術(shù)決策,確保實驗室的技術(shù)水平始終保持行業(yè)領(lǐng)先。
4.審核與評估:
組織質(zhì)量審核和評估,識別和解決質(zhì)量問題。
負(fù)責(zé)實驗室的CMA、CNAS等各項資質(zhì)申請的策劃、組織實施工作。
5.客戶投訴與質(zhì)量事故處理 :
負(fù)責(zé)客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。
組織處理檢驗/評價/鑒定工作中的問題以及質(zhì)量事故。
6.內(nèi)部溝通與報告 :
與實驗室的最高管理者直接溝通,向?qū)嶒炇夜芾韺訄蟾婀芾眢w系運(yùn)行狀況和改進(jìn)需求,確保實驗室活動的有效性。負(fù)責(zé)編制管理評審安排和評審報告并組織實施。
7.其他職責(zé) :
負(fù)責(zé)組織實驗室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理。
負(fù)責(zé)組織對外部服務(wù)和供應(yīng)商的審核。
負(fù)責(zé)審批客戶要求的評審記錄。
參與擬定實驗室間比對方案,負(fù)責(zé)組織實施實驗室間比對和能力驗證活動。

工作地點

包頭九原區(qū)內(nèi)蒙古蒙輝環(huán)??萍加邢薰?/span>

職位發(fā)布者

溫燕利/人事經(jīng)理

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