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1、負(fù)責(zé)人才公寓的運(yùn)營管理工作，完成人才公寓的運(yùn)營指標(biāo)
①招商指標(biāo):制定招商策略、招商運(yùn)營規(guī)劃，進(jìn)行人才公寓的整租、分租等；
②物業(yè)管理: 人才物業(yè)服務(wù)的提升，人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的管理；
③政府接待:負(fù)責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)的接待安排，人才公寓發(fā)展規(guī)劃的講解；
④運(yùn)營服務(wù): 對接公寓租賃客戶、單位，深度了解企業(yè)的發(fā)展需求，并聯(lián)動公司內(nèi)部部門，為園區(qū)企業(yè)提供服務(wù)；
2、把控項(xiàng)目整體的運(yùn)營節(jié)點(diǎn)，熟悉推廣節(jié)奏，把控項(xiàng)目的推廣質(zhì)量；
3、人員編制的組建、分工，日常管理等。
要求：
1、具有成熟公寓運(yùn)營相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3-5年，學(xué)歷本科及以上
2、具備統(tǒng)籌管理、溝通談判能力:
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠清晰的分解目標(biāo)完成路徑