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更新于 9月25日

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綜合文員

4000-6000元

常德鼎城區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
全職
招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘企業(yè)文化人力資源服務(wù)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)

（一）崗位職責(zé)
人事模塊：
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘（簡歷篩選、面試邀約與組織、入職 / 離職 / 異動手續(xù)辦理），維護(hù)招聘網(wǎng)站
2.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系落地（新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、安全合規(guī)培訓(xùn)）
3.處理勞動合同簽訂、續(xù)簽與歸檔，負(fù)責(zé)社保公積金增減員、基數(shù)調(diào)整及日常報銷，統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，輔助財務(wù)完成薪酬核算；
4.維護(hù)員工關(guān)系，組織員工團(tuán)建、節(jié)日慰問活動，處理簡單勞動糾紛，收集員工意見并反饋給管理層。
行政模塊：
1.負(fù)責(zé)辦公物資的采購、庫存管理與分發(fā)，控制行政成本，每月提交物資消耗與采購報表；
2.統(tǒng)籌公司會議與活動（如月度例會、年度總結(jié)會、客戶接待），負(fù)責(zé)會議通知、場地布置、紀(jì)要整理與跟進(jìn)落實(shí)；
3.維護(hù)辦公環(huán)境與設(shè)施
4.負(fù)責(zé)公司制度文件（行政管理制度、人事規(guī)范）的整理、更新、歸檔與分發(fā)，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)行為。

5.匯報與協(xié)作：
每月 5 日前向總經(jīng)理提交上月人事行政工作報告（含招聘達(dá)成率、培訓(xùn)覆蓋率、行政成本明細(xì)等數(shù)據(jù)）；配合生產(chǎn)、銷售等部門完成跨部門支持工作（如協(xié)助生產(chǎn)部辦理員工入職、配合銷售部準(zhǔn)備客戶接待物資）。
（二）任職要求
1.年齡 25-35 歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.3 年以上制造業(yè)人事 + 行政綜合工作經(jīng)驗(yàn)，了解制造業(yè)行政辦公流程；
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、多任務(wù)處理能力，能同時高效推進(jìn)人事與行政事務(wù)，應(yīng)對突發(fā)行政問題；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的抗壓能力與服務(wù)意識，5.能主動跟進(jìn)工作進(jìn)度，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)；
6.熟練使用 Office 辦公軟件或行政 OA 系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）薪資福利
1.薪資：4000-6000 元 / 月（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與能力面議，優(yōu)秀者可上?。?；
2.福利：管吃管住，入職即繳納五險，帶薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假；