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人力資源業(yè)務伙伴(HRBP)兼組織發(fā)展專員

1-1.8萬
  • 廣州白云區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績效管理薪酬福利運營團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP統(tǒng)招本科或者以上學歷電子商務
  • 招聘流程優(yōu)化(公司目前主要是行政及主要負責經(jīng)理進行篩選和面試,無規(guī)范流程和完整的方法論):
    • 設計并優(yōu)化招聘流程,確保高效篩選高素質(zhì)舞蹈類產(chǎn)品相關(guān)人才(如市場、銷售、運營等)。
    • 制定人才畫像,明確舞蹈類電商行業(yè)所需的核心能力和特質(zhì)。
    • 與業(yè)務部門協(xié)作,精準識別崗位需求,開發(fā)多元化的招聘渠道(如校園招聘、行業(yè)獵頭、社交媒體等)。
    • 引入人才測評工具(如行為面試、案例分析、技能測試),提高選拔精準度。
  • 培訓流程優(yōu)化:
    • 建立系統(tǒng)化的員工入職培訓和在職培訓體系,結(jié)合舞蹈類電商行業(yè)的特點,設計定制化課程(如產(chǎn)品知識、電商運營、客戶服務等)。
    • 引入線上線下混合培訓模式,提升培訓效率和覆蓋率。
    • 定期評估培訓效果,確保員工技能與業(yè)務需求匹配。
  • 績效考核流程優(yōu)化: (試用期、轉(zhuǎn)正后的考核,評價)
    • 設計科學的績效考核體系,結(jié)合KPI(關(guān)鍵績效指標)和OKR(目標與關(guān)鍵成果),確保考核與業(yè)務目標對齊。
    • 制定差異化的考核標準,針對不同崗位(如銷售、運營、設計)設置量化與質(zhì)化結(jié)合的指標。
    • 定期組織績效反饋會,促進管理者與員工的雙向溝通。
  • 崗位規(guī)范與晉升體系完善:
    • 梳理現(xiàn)有崗位職責,制定清晰的崗位說明書,明確職責邊界和能力要求。
    • 建立職業(yè)發(fā)展通道,設計透明的晉升標準和流程,激勵員工成長。
    • 推動崗位輪換或跨部門協(xié)作機制,提升員工的綜合能力和組織靈活性。
  • 人才密度提升:
    • 制定人才盤點計劃,識別高潛力員工,設計針對性的培養(yǎng)方案(如導師制、領導力培訓)。
    • 推動文化建設,營造以績效和創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化,吸引和留住頂尖人才。
    • 定期分析員工流失率,優(yōu)化留任策略,降低核心人才流失。
  • 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:
    • 建立HR數(shù)據(jù)分析體系,跟蹤招聘、培訓、績效等關(guān)鍵指標,識別瓶頸并提出改進方案。
    • 定期向管理層匯報HR工作進展,提供戰(zhàn)略性建議。 該崗位需要綜合的HR專業(yè)能力和行業(yè)洞察力,以下是具體要求:
    • 專業(yè)背景。
    • 統(tǒng)招 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      • 3-5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,熟悉電商或消費品行業(yè)者優(yōu)先。
    • 核心技能:
      • 招聘與人才選拔:熟悉結(jié)構(gòu)化面試、人才測評工具(如DISC、Hogan評估),具備精準識人能力。
      • 培訓與發(fā)展:熟悉培訓體系設計,具備課程開發(fā)或外部資源整合能力。
      • 績效管理:熟練掌握KPI/OKR設計,了解績效管理工具(如360度評估)。
      • 組織發(fā)展:了解崗位體系設計、職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃,具備組織診斷能力。
    • 軟技能:
      • 溝通與協(xié)作:能與業(yè)務部門高效溝通,理解消費品電商的業(yè)務需求。
      • 變革管理:具備推動流程優(yōu)化和變革的能力,能夠處理復雜的人際關(guān)系。
      • 戰(zhàn)略思維:能從公司戰(zhàn)略角度設計HR解決方案,提升組織效能。
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    工作地點

    廣州白云區(qū)TOP電商園

    職位發(fā)布者

    蘇先生/Manager

    三日內(nèi)活躍
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    公司Logo檸檬運動香港有限公司
    檸檬運動成立于2013年,是舞蹈運動行業(yè)的先鋒品牌。公司產(chǎn)品銷往15個國家,并為多個國外一線客戶設計、制造產(chǎn)品。公司在天津有研發(fā)團隊,在山東有制造工廠,并在廣州和香港等地有銷售公司。目前檸檬運動在國內(nèi)舞蹈行業(yè)前10名,我們的目標是行業(yè)前三,做一個領先的品類品牌。公司成立之初得到清華大學等注資支持,目前團隊人才密度較高,有清華、復旦等名牌大學的碩士、多個國外一線大學的本科畢業(yè)生,MBA等,也有一些知名企業(yè)經(jīng)驗豐富的人才加入。公司希望提供人性化的,較為自由的環(huán)境,提供寬闊的成長空間,并與大家一起塑造室內(nèi)運動行業(yè)知名品牌。我們一直在探索與人才共同發(fā)展,合理分享遠景和利益的體制,希望能互相成就。在這里你可以親身參與一個品牌成長,而不是當一顆大公司里的螺絲釘。
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