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【您的工作】
管培生是為公司儲備管理人才的崗位=儲備干部，
1、前期將在崗接受完整的市場、人事、行政的綜合管理技能的基層學(xué)習(xí)，
市場部——主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營，
行政部——負(fù)責(zé)配合經(jīng)理、主管處理數(shù)據(jù)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，
人事部——負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及考勤、招聘等。
各個部門輪崗學(xué)習(xí)，輪崗后，根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢選擇部門定崗。培養(yǎng)管理層人才。
2、前期了解集團(tuán)內(nèi)部文化，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。
3、協(xié)助公司主管，完成所分配的日常事務(wù)性等工作。
4、每一階段都會有各方面的考核，通過考核，就能往下一階段發(fā)展
（3個月左右晉升一次，成員﹣主管﹣高級主管﹣副經(jīng)理﹣經(jīng)理）
【我們需要】
1、年齡18-26歲的
2、皮實(shí)，不玻璃心，圖財(cái)圖職，什么都不圖就別來當(dāng)臥底了;
3、真誠積極，價(jià)值觀正，錢要掙，開心也要有，搞七搞八處不來。
4、好學(xué)開朗，不會就學(xué)，別說什么沒經(jīng)驗(yàn)沒資源，信息透明開放時代，要什么資源和經(jīng)驗(yàn)。
5、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力態(tài)度，只認(rèn)付出)
【你將獲得】
1、有挑戰(zhàn)的薪資：試用期底薪6-8k+提成+額外獎金+階段性崗位認(rèn)證與晉升+團(tuán)隊(duì)管理獎金，上不封頂(平均綜合到手8-16K）；
2、福利：免費(fèi)住宿+團(tuán)隊(duì)活動+生日福利+節(jié)假日福利+內(nèi)部崗位晉升等；
3、721”復(fù)合人才培養(yǎng)模式，讓您更好、更快、更穩(wěn)的提高與成長
4、晉升體系：公司提倡內(nèi)部提升，絕不外聘任何管理層
5.公司注重人文，每年對優(yōu)秀共事伙伴（有想法、有欲望、有態(tài)度）提供三至四次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會（三亞、杭州、重慶、長沙、西安、成都、張家界、青島）哪里火，我們?nèi)ツ睦?br>6.奮斗的時間：8：00-18：30，
休息時間：固定周日休息，法定節(jié)假日都有
【公司優(yōu)勢】
1、業(yè)務(wù)范圍優(yōu)勢：我們與央企中國聯(lián)通建立長期合作，針對順應(yīng)時代趨勢的5G項(xiàng)目進(jìn)行用戶開發(fā)、運(yùn)營和維護(hù)服務(wù)。
2、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢：公司年輕化，團(tuán)隊(duì)氛圍好，
3、員工福利：公司免費(fèi)為員工提供住宿（環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機(jī)等設(shè)備一應(yīng)齊全）；
4、體系優(yōu)勢：公司一直秉承著幫助人、幫到人、成就人的核心企業(yè)文化理念，幫員工創(chuàng)造一個全方位體系平臺；
5、服務(wù)優(yōu)勢：有專業(yè)的企業(yè)教練，在工作中，可以系統(tǒng)幫您分析您的迷茫、您的糾結(jié)或者您職業(yè)規(guī)劃的不清晰之處，保證您每步走得更穩(wěn)、更快；面試的時候還可以針對您工作的需求幫您分析，對您更適合做什么工作提出一些小建議，面試不是簡單的判斷行或者不行，也要看能否有收獲。