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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職管理； 2、負(fù)責(zé)建立完善培訓(xùn)制度,實(shí)施培訓(xùn)管理，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，有相關(guān)記錄資料，培訓(xùn)按年度計(jì)劃實(shí)施，培訓(xùn)申請(qǐng)、實(shí)施記錄、效果評(píng)估等記錄文件； 3、負(fù)責(zé)建立完善招聘制度，負(fù)責(zé)人才招聘工作; 4、負(fù)責(zé)建立績效考核制度，根據(jù)每個(gè)部門反饋的考核結(jié)果能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題; 5、負(fù)責(zé)編制公司各部門職能、崗位職責(zé)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤、核算工資，并建立工資、保險(xiǎn)福利臺(tái)賬； 7、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工（合同、社保、費(fèi)用、基礎(chǔ)資料等）的管理; 8、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)成立、變更、撤銷的管理； 9、負(fù)責(zé)員工崗位變動(dòng)、人員調(diào)配的管理； 10、負(fù)責(zé)見習(xí)生日常管理工作； 11、負(fù)責(zé)公司高技能人才（技師、高級(jí)技師）申報(bào)工作； 12、負(fù)責(zé)組織有毒有害工種體檢,并做好相關(guān)臺(tái)賬; 13、負(fù)責(zé)公司的文件收、發(fā)、轉(zhuǎn)、存,并按相關(guān)規(guī)定做好文件歸檔管理； 14、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織,負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備工作，對(duì)外接待工作； 15、負(fù)責(zé)執(zhí)照辦理、年審及證照的管理工作； 16、負(fù)責(zé)公司行政管理，收集各部門信息，掌握公司經(jīng)營情況; 17、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品統(tǒng)一采購、發(fā)放管理工作,并建立各部門費(fèi)用消耗臺(tái)帳; 18、負(fù)責(zé)后勤保障工作,包括會(huì)務(wù)組織管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、垃圾處理、水電費(fèi)上繳、通訊設(shè)施等 19、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事件。 任職資格: 教育背景： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 1、受過人力資源、行政管理方面的專業(yè)培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn)： 1、1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧： 1、對(duì)工作有較深刻了解; 2、熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 態(tài)度： 1、坦誠、自信； 2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神； 3、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的溝通能力。