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更新于 7月1日

制造工程副總監(jiān)

1.5-1.9萬·14薪
  • 南京六合區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)管理施工管理招投標(biāo)管理IE七大手法新線設(shè)備開發(fā)質(zhì)量管理工藝管理安全管理
職責(zé)描述:
1、在公司技術(shù)工程總監(jiān)的帶領(lǐng)下完成各項工作的開展;
2、制定新項目設(shè)備采購計劃,并按照時間節(jié)點進行跟進,保證設(shè)備如期交付;
3、新線設(shè)備的開發(fā)、調(diào)研,設(shè)備的方案組織評審,設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂;
4、主導(dǎo)新設(shè)備開發(fā),負(fù)責(zé)項目立項、概念設(shè)計、方案驗證、小批量驗證及結(jié)項發(fā)布全流程的項目推進和技術(shù)主導(dǎo);
5、跨部門組織技術(shù)力量參與項目以新設(shè)備開發(fā)的有序推進;
6、根據(jù)新線現(xiàn)場布局方案與施工方對接水電氣等布局;
7、新項目的產(chǎn)線規(guī)劃及布局設(shè)計;
8、新產(chǎn)線設(shè)備及工序效率評估,熟悉生產(chǎn)制程工藝及改善;
9、基建工程相關(guān)工作推進主導(dǎo);
10、跟進新項目工程的施工進度跟進,確保新工程的如期驗收;
11、熟悉IE七大手法,掌握現(xiàn)場管理,成本管控等知識,并具備獨立改善的能力;
12、對本部門的員工培養(yǎng),能力提升,工作計劃的實施、績效考核工作的開展負(fù)責(zé);
任職要求:
1、本科及以上,機械或自動化專業(yè)
2、8年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件,熟悉CAD,Solidworks等繪圖軟件者優(yōu)先;熟悉PLC編程;
4、能適應(yīng)出差要求;溝通能力:能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系,促成相互理解,獲得支持與配合的能力;有意識地搭建溝通平臺,對內(nèi)確保溝通渠道的順暢。
5、對于新線設(shè)備及現(xiàn)有產(chǎn)線設(shè)備的升級改造工作具有建議權(quán),使用過程中具有監(jiān)督檢查權(quán),基建工作主導(dǎo)安排。
6、對于新線設(shè)備的開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)線設(shè)備的升級改造工作負(fù)責(zé),基建工程進度負(fù)責(zé)

獎金績效

五險一金,包食宿,年終獎

工作地點

六合區(qū)南京盛世精密

職位發(fā)布者

俞女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo南京盛世精密工業(yè)有限公司
項目總投資30億元,其中設(shè)備投資10億元,擬用龍袍新城用地約373畝,建設(shè)年產(chǎn)150GWh新能源電池精密結(jié)構(gòu)件、供應(yīng)鏈研發(fā)中心、出口貿(mào)易結(jié)算中心以及儲能產(chǎn)品的研發(fā)應(yīng)用項目。項目建成達產(chǎn)后年銷售收入不低于50億元,年稅收不低于1.2億元,帶動就業(yè)約5000人。
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