崗位職責(zé):
1、運營與業(yè)績管理:拆解門店關(guān)鍵銷售業(yè)績、運營指標及團購目標,并推動達成,分析目標差距并整改提升;承接、優(yōu)化公司營銷活動方案,確?;顒幽繕诉_成;分析整合門店商品進、銷、存,提出補碼、調(diào)貨需求及促銷建議,落實商品運營基礎(chǔ)標準。
2、客戶與關(guān)系管理:維護與商場、房東等外部公共關(guān)系,反饋重大問題;管理團購及高價值客戶,執(zhí)行客戶分類分級營銷策略,實現(xiàn)拓新與鎖客目標。
3、賣場與形象管理:落實高端化運營商品陳列標準,開展 6S 檢查;維護終端 VI、SI 品牌形象。
4、團隊與財務(wù)管理:管理銷售團隊,構(gòu)建團隊文化,負責(zé)員工招募、考核、培養(yǎng),推動公司制度文化落地;確保應(yīng)收賬款及時回收,貫徹、稽核財務(wù)管理制度。
任職要求:
1、店鋪業(yè)績經(jīng)驗200W/年以上,4人以上團隊單店管理經(jīng)驗。
2、了解直播/微商城/團購/會員營銷等銷售業(yè)務(wù)模式,有店外營銷(含拓新引流)經(jīng)驗。
3、有經(jīng)營思維,能創(chuàng)造客戶價值,會培養(yǎng)他人。
加分項:競品,個人素養(yǎng)積極、熱情、正能量