職位描述
運營崗位招聘高端崗位招聘職能崗位招聘社會招聘電子商務(wù)
崗位職責：
1、獨立負責公司招聘工作，根據(jù)人員編制和招聘需求，組織招聘工作，達成招聘目標，為團隊配置合適人選；
2、維護招聘渠道，進行招聘效果分析；及時處理簡歷，篩選、組織面試，跟進招聘結(jié)果，候選人背景調(diào)查，薪酬談判，發(fā)放錄用通知，完成招聘入職流程；
3、負責員工關(guān)系處理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離等，跟進新員工試用期適應(yīng)情況，開展新員工培訓活動；
4、組織開展各項員工福利活動；
5、對人事部門工作存在的問題提出有效改善意見，并不斷完善相關(guān)制度流程；
6、完成上級安排的其他工作，并配合完成部門其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、有三年以上的招聘經(jīng)驗，有電商行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及招聘渠道，優(yōu)秀的人才甄選技巧及經(jīng)驗，對薪酬、員工關(guān)系、勞動法等也有一定的掌握；
4、做事踏實好學、工作認真、細心、執(zhí)行力高，具備較強溝通能力；
5、邏輯清晰，有意向在HR領(lǐng)域長期發(fā)展。
2、維護招聘渠道，進行招聘效果分析；及時處理簡歷，篩選、組織面試，跟進招聘結(jié)果，候選人背景調(diào)查，薪酬談判，發(fā)放錄用通知，完成招聘入職流程；
3、負責員工關(guān)系處理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離等，跟進新員工試用期適應(yīng)情況，開展新員工培訓活動；
4、組織開展各項員工福利活動；
5、對人事部門工作存在的問題提出有效改善意見，并不斷完善相關(guān)制度流程；
6、完成上級安排的其他工作，并配合完成部門其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、有三年以上的招聘經(jīng)驗，有電商行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及招聘渠道，優(yōu)秀的人才甄選技巧及經(jīng)驗，對薪酬、員工關(guān)系、勞動法等也有一定的掌握；
4、做事踏實好學、工作認真、細心、執(zhí)行力高，具備較強溝通能力；
5、邏輯清晰，有意向在HR領(lǐng)域長期發(fā)展。
工作地點
黃埔區(qū)廣州歸谷科技園C3棟502-503
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職位發(fā)布者
黃女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
廣州晟玖科技有限公司廣州晟玖科技有限公司（簡稱晟玖創(chuàng)新）致力于打造優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈和專業(yè)研發(fā)力量，公司成立于2017年，總部坐落在廣州，經(jīng)過 8年的發(fā)展沉淀已成為儲物收納容器細分領(lǐng)域的行業(yè)翹楚。晟玖創(chuàng)新集自研、自產(chǎn)、自銷于一體，堅持以極致嚴苛的態(tài)度對品質(zhì)進行嚴格的把控，堅信品質(zhì)為本。立足堅實的研發(fā)基礎(chǔ)和強大的供應(yīng)鏈實力，通過Amazon、Walmart、獨立站等多個跨境渠道把高品質(zhì)的研發(fā)成果銷往全球。迄今為止，已獲得30余項國家核心專利和1項實用發(fā)明專利，另有10余項國內(nèi)及國外專利在申請中。擁有10余個自主品牌和行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)力量，具備行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀、扎實的研發(fā)創(chuàng)新實力。公司擁有國內(nèi)自營生產(chǎn)加工廠并投資多家優(yōu)質(zhì)工廠，設(shè)有多家海外倉，目前正在加速全球化發(fā)展布局。我們以“開拓創(chuàng)新、追求卓越”的精神探索和創(chuàng)新，在未來的五年內(nèi)，我們的目標是成立國家級自有材料研發(fā)實驗室并成為行業(yè)的引領(lǐng)者。我們的福利：1、有競爭力的薪酬體系公司將提供行業(yè)競爭力的薪酬待遇及提成、調(diào)薪機會、獎金等。2、多元化的成長體系完善的人才發(fā)展路徑，幫助新人快速融入。晉升發(fā)展通道：專業(yè)路線、管理路線雙通道促進人才成長。3、豐富的員工福利法定假日、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游等福利。4、舒適的工作環(huán)境：我們坐落在優(yōu)美園區(qū)內(nèi)，環(huán)境舒適優(yōu)雅，上班幸福感UP！公司內(nèi)部扁平化管理，注重效率，無加班文化。公司相信年輕人，團隊中充滿奮斗向上的激情，位于地鐵口附近，交通便利，地鐵公交可直達。5、員工關(guān)懷每月必備下午茶、日常小零食、咖啡DIY、傳統(tǒng)節(jié)假日送上節(jié)日禮金或禮品；不定期開展團隊拓展活動等。
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