崗位職責:
1.季度主管培訓組織、課程設計、實施;
2.主管組織發(fā)展體系建設,包括:增員選才、招募面談、訓練輔導;
2.分公司季度績優(yōu)提升等培訓的組織、實施、評估及日常跟進;
3.準主管晉升體系建設,包括:選拔、培訓組織、輔導跟進;
4.跟蹤、反饋主管、績優(yōu)績效數(shù)據(jù),建立并完善數(shù)據(jù)庫,按年、季、月進行多維度的總結和分析。
任職資格:
1.本科以上學歷,3年以上保險行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
2.獨立設計主管及績優(yōu)體系課程能力;
3.具備主管各階段課程能力;
4.具有全金融各板塊知識學習能力;
5.對保險行業(yè)產(chǎn)品體系及相關產(chǎn)品有一定認知;
6.有同業(yè)績優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先