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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)以及商家的溝通情況； 2.數(shù)據(jù)分析:定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，核心指標(biāo)，并提出優(yōu)化策略； 3.跨部門協(xié)作:與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、銷售團(tuán)隊(duì)配合，確保運(yùn)營(yíng)方案高效落地； 任職要求： 1.或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可：（小紅書、抖音、大眾點(diǎn)評(píng)、電商(如淘寶/京東)、外賣平臺(tái)(如美團(tuán)/餓了么)等渠道的日常運(yùn)營(yíng)； 至少熟悉有1個(gè)主流線上平臺(tái)(如小紅書/抖音/電商等)的運(yùn)營(yíng)邏輯，有實(shí)操案例; 2.數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng):簡(jiǎn)歷及面試中需提供過往案例的具體數(shù)據(jù)(如“單月增粉 5W+”“活動(dòng)轉(zhuǎn)化率提升 20%”等); 3.Ms優(yōu)先(因團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)配置需求); 4.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷新媒體、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5.經(jīng)驗(yàn):1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生如有突出數(shù)據(jù)案例可放寬； 加分項(xiàng)：有設(shè)計(jì)方面的基礎(chǔ) 薪資范圍: 3-4.5k(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力評(píng)估，優(yōu)秀者可更高)