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崗位職責：
1.主要負責中高端管理崗以及技術崗的招聘，面試邀約。
2.根據公司招聘流程，協調、統計用人部門招聘需求并制定招聘計劃，推動計劃的實施；
3.協調用人部門與候選人的面試安排。

職位要求：
1.年齡24-40歲，大專以上學歷，3年以上人力資源管理、人事招聘工作經驗優(yōu)先，或綜合素質高、溝通能力較強者亦可；
2.熟悉招聘渠道拓寬，熟練運用招聘技巧，熟悉智聯、無憂、獵聘、BOSS等招聘平臺；
3.有親和力和感召力，對人力資源6大模塊有一定基礎者優(yōu)先；
4.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心。

福利待遇：
1薪資：固薪+提成+年終獎金等等
2工作時間：節(jié)假日跟國家法定走 帶薪年假5天起步
實行8小時/天 40小時/周工作制度 （雙休）
不加班！不出差！
3個人成長 ：
完善的晉升制度