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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人力資源政策的有效實(shí)施。
2. 管理和優(yōu)化招聘流程，開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 推進(jìn)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)水平符合公司需求。
4. 設(shè)計(jì)和維護(hù)績(jī)效考核體系，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。
5. 員工關(guān)系管理及維護(hù)。
6. 其他行政類(lèi)工作。
任職要求：
1. 8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地推進(jìn)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。
3. 具備創(chuàng)造性，積極主動(dòng)性強(qiáng)、能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。
5. 形象氣質(zhì)佳，善于溝通表達(dá)。