崗位職責(zé):
1、負責(zé)酒店各部門服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查與評估,制定并執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準和流程,確保酒店服務(wù)品質(zhì)符合公司要求及行業(yè)標(biāo)準。
2、定期組織質(zhì)檢,對客房、餐飲、前廳、溫泉等區(qū)域的服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備進行全面檢查,記錄問題并提出整改意見。
3、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù),分析服務(wù)質(zhì)量問題,編制質(zhì)檢報告,向管理層提出改進建議,推動問題整改落實。
4、協(xié)助制定員工服務(wù)培訓(xùn)計劃,針對質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題開展專項培訓(xùn),提升員工服務(wù)意識和技能水平。
5、跟進客戶投訴及反饋,調(diào)查問題根源,協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定解決方案,確保客戶滿意度提升。
6、參與酒店服務(wù)流程優(yōu)化工作,提出合理化建議,推動服務(wù)標(biāo)準化、規(guī)范化。
7、維護質(zhì)檢相關(guān)檔案和記錄,確保資料完整、可追溯。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡27歲-45歲,有酒店質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上,有酒店工作經(jīng)驗5年以上。
2、具備較強的質(zhì)量意識和服務(wù)意識,熟悉酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準及運營流程。
3、優(yōu)秀的觀察力和分析能力,能夠敏銳發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的細節(jié)問題并提出改進措施。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作,推動問題解決。
5、工作嚴謹細致,責(zé)任心強,能夠獨立完成質(zhì)檢任務(wù)并形成報告。
6、熟練使用辦公軟件(Word、Excel等),具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
7、有酒店質(zhì)檢或相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。