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崗位職責：
1.負責執(zhí)行公司人力資源各項管理制度和工作流程；
2.負責協(xié)助部門，起草人力資源相關管理制度及規(guī)定；
3.負責人力資源報表的收集、整理及統(tǒng)計分析；
4.負責各類人員的招聘計劃及各類招聘渠道信息的及時更新維護；
5.負責各類校園招聘、實習生計劃等人才儲備計劃；
6.負責年度培訓計劃，實時關注人才培養(yǎng)；
7.負責薪酬稅務相關工作；
8.上級交辦的臨時性事務。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先（人力證書優(yōu)先）；
2.具備人力資源管理專業(yè)知識及勞動法律法規(guī)基礎知識；
3.熟悉各類招聘渠道并能進行有效評估及分析；
4.具備良好的文字功底及相關文案撰寫能力；
5.有3年以上招聘工作經驗；
6.積極主動、思維敏捷、工作嚴謹、善于獨立思考；
7.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識、較好的跨部門協(xié)作能力；
8.自驅力強，有較好的抗壓力，明晰的職業(yè)成長方向。