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1、財務規(guī)劃與預算管理： 負責制定公司的財務規(guī)劃和預算，確保公司的財務活動符合法律法規(guī)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標。 對公司的財務狀況進行定期分析和評估，制定合理的財務預算，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。 監(jiān)督預算執(zhí)行情況，及時調整預算策略，確保財務目標的達成;

2、資金管理與風險控制： 管理公司的資金流動，確保資金充足并合理運用，優(yōu)化資金結構。 制定資金管理策略，降低企業(yè)的財務風險，如流動性風險、信用風險等;

3、財務報表與會計核算： 監(jiān)督日常會計核算工作，確保財務報表準確無誤。 編制并審核公司的財務報表，如利潤表、資產負債表、現(xiàn)金流量表等。 不斷完善企業(yè)的核算體系，提高會計核算工作的效率和質量;

4、稅務管理與合規(guī)性： 負責公司的稅務事務管理，確保稅務合規(guī)性。 了解國家稅收政策和法規(guī)，制定合理的稅務策略，降低企業(yè)的稅務風險。 安排好公司稅務核算及申報工作，與稅務局保持良好溝通;

5、資產管理： 管理公司資產，確保資產安全和使用效益。 制定資產管理策略，優(yōu)化資產結構，降低資產風險。 對投資項目進行評估和決策，確保投資回報率符合預期;

6、財務分析： 主導公司經營管理過程中的各項財務分析活動，全面了解企業(yè)的財務狀況和經營績效，賦能企業(yè)經營管理決策，提升公司經營管理效率;

7、團隊管理與內部控制： 領導和管理財務團隊，包括財務會計、成本管理、審計和稅務等。 建立和完善內部控制制度，包括財務管理流程和管理制度、財務監(jiān)督和審計等。激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造性，提升團隊的績效和效率。 推動公司ERP管理系統(tǒng)的改進，提升公司信息化、數(shù)字化管理的能力和效率。

任職要求：

1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，財務會計或相關專業(yè);

2、具有10年以上財務、會計相關工作經驗，5年以上生產制造型企業(yè)同等管理職位工作經驗;

3、精通財務、稅務、審計等方面專業(yè)知識。熟悉財務有關法律法規(guī)，了解生產制造工藝流程，掌握生產制造業(yè)財務核算方法;

4、精通用友等常用ERP管理系統(tǒng)的內部管理架構和內在邏輯，有主導過企業(yè)ERP項目實施經驗的更佳;

5、具備良好的人際溝通協(xié)調能力、組織能力、分析判斷能力、洞察力、抗壓能力、優(yōu)秀的邏輯思維能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。為人踏實，事業(yè)心驅動。