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2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理包含入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作；

3、考勤統(tǒng)計(jì)管理
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1年工作經(jīng)歷，人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。