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更新于 今天

人力資源經(jīng)理

1.8-2.5萬
  • 通遼奈曼旗
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
任職要求: 1、年齡:35-50歲 2、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 3、三年以上集團化企業(yè)HR管理經(jīng)驗,擅長跨部門溝通,能獨立解決復雜人事問題。 4、精通HR系統(tǒng),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具; 5、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性法規(guī)(如建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付條例)。 工作職責: 1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 - 制定集團人力資源中長期戰(zhàn)略,統(tǒng)籌公司人力政策一致性,支持業(yè)務擴張與組織變革; - 主導集團組織架構優(yōu)化,控制人力成本,提升人效; 2、招聘與人才配置 - 建立集團人才供應鏈體系,針對核心崗位制定專項招聘計劃; - 推動高管人才獵聘、管培生計劃及關鍵崗位繼任者培養(yǎng),保障人才梯隊建設; 3、 培訓與發(fā)展 - 設計集團分層培訓體系,推動數(shù)字化學習平臺搭建; - 主導跨業(yè)務輪崗等人才發(fā)展項目,促進多板塊人才流動; 4、 績效與薪酬管理 - 統(tǒng)籌公司績效考核方案,確保與集團戰(zhàn)略對齊; - 監(jiān)控薪酬競爭力,優(yōu)化薪酬結構,控制人力成本占比; 5、員工關系與合規(guī)管理 - 處理重大勞動糾紛,規(guī)避法律風險; - 推動集團企業(yè)文化融合,提升員工滿意度; 6、HR標準化 - 搭建HR共享服務中心,包括標準化入離職、社保公積金等事務性流程; - 監(jiān)控公司人力合規(guī)性;

工作地點

通遼奈曼旗華明物流園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 通遼奈曼旗
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李文遠/13825068777高級人才發(fā)展總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司
廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司成立于2023年、人力資源服務許可證:(瓊)人服證字(2023)第0102003023號,行政許可文號:海龍審批復(2023)373號,位于海南省??谑旋埲A區(qū)杰錦人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,公司實行非獨立核算,由總公司統(tǒng)一管理??偣荆簭V東華軍高級人才顧問有限公司是一家專業(yè)高級人才開發(fā)顧問公司,專業(yè)提供高級人力資源項目咨詢、戰(zhàn)略渠道居間、全球高級人才獵頭業(yè)務,公司優(yōu)勢在于對不同行業(yè)有著深度和理解和研究,通過把研究與實踐所得的成果,廣泛應用于各個商業(yè)、科研領域,致力幫助客戶改進新的商業(yè)模式、提高企業(yè)運營能力和管理水平、提高企業(yè)持續(xù)贏利能力,且有著諸多的成功案例。業(yè)務:主要提供行業(yè)領先的:人才戰(zhàn)略咨詢、全球高端人才獵頭服務總裁級職業(yè)發(fā)展設計與獵頭。成立于2012年8月,是華南區(qū)高級人才顧問獵頭服務的專業(yè)機構之一。2015年華軍獵頭迅猛發(fā)展,成為華南首屈一指的獵頭機構。2015年華軍獵頭實施品牌戰(zhàn)略突圍,鎖定房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學校、精密機械等行業(yè)為主攻行業(yè),專注為企業(yè)提供高級人才開發(fā)顧問,逐漸在全國獵頭服務領域形成了自己的核心優(yōu)勢,并一躍成為中國高端獵頭第一品牌。華軍獵頭以東莞為總部,已經(jīng)在多領域建立了華南和華東兩大市場,業(yè)務運作覆蓋兩個市場的十多個城市;同時華軍獵頭聘請的上百名兼職獵頭顧問廣泛分布于人才集中的城市,為華軍獵頭在全國調配人才提供豐富資源。華軍獵頭擁有數(shù)十名專業(yè)獵頭顧問,均具備多元化行業(yè)人力資源工作背景,熟悉房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學校、精密機械業(yè)的運營流程和管理模式,精通人才測評和獵挖技巧,以“各大人才網(wǎng)和線下運營渠道”為依托,以信息管理系統(tǒng)、業(yè)務管理系統(tǒng)、人才測評系統(tǒng)、外援支持系統(tǒng)四大技術為保障,為企業(yè)提供專業(yè)、高效的獵頭服務。
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