崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,完成人力相關(guān)的年度預(yù)算等。
2.審核、修編年度各類人事工作計劃、組織機構(gòu)、管理制度。
3.對員工聘用、在職培訓(xùn)、考核獎懲、崗位調(diào)整、薪酬福利、員工檔案等工作進行監(jiān)督和管理。
4.人事工作的事務(wù)管理,建立、完善并執(zhí)行公司管理制度。
任職資格:
1.必須為統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷(硬性條件),相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備扎實的人資基礎(chǔ)知識,有相關(guān)證書和職稱優(yōu)先。
3.有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,且能夠獨立處理人資六大模塊的日常事務(wù)。
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力,善于思考和分析問題。
5.對工作認真負責(zé)、注重細節(jié),有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。