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崗位職責(zé)：??
1.規(guī)則體系搭建：?? 獨(dú)立負(fù)責(zé)平臺(tái)核心規(guī)則與制度的建立、撰寫(xiě)與持續(xù)優(yōu)化，確保其合法合規(guī)且契合業(yè)務(wù)發(fā)展。
?2.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：?? 深度理解自營(yíng)、撮合、集采等多元業(yè)務(wù)模式，主導(dǎo)設(shè)計(jì)并標(biāo)準(zhǔn)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程（SOP），輸出流程圖及操作手冊(cè)，提升平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)效率與用戶體驗(yàn)。
3.?全面風(fēng)險(xiǎn)管控：?? 構(gòu)建平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警及應(yīng)對(duì)體系，重點(diǎn)監(jiān)控交易欺詐、違約等風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與研判，并協(xié)同技術(shù)、法務(wù)部門(mén)制定處置方案。
?4.跨部門(mén)協(xié)同落地：?? 作為規(guī)則與流程的核心接口，推動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)將管理要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能與邏輯，確保各項(xiàng)制度有效落地執(zhí)行。
?5.數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)：?? 通過(guò)監(jiān)控平臺(tái)核心指標(biāo)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)瓶頸與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，輸出分析報(bào)告，為規(guī)則迭代與運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求：??
?1.經(jīng)驗(yàn)背景：?? 本科及以上學(xué)歷，?3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，?必須具備B2B、電商平臺(tái)或SaaS領(lǐng)域的規(guī)則、流程或風(fēng)控模塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)業(yè)務(wù)邏輯。
2.邏輯與系統(tǒng)思維：?? 具備優(yōu)秀的邏輯分析與流程梳理能力，能高效撰寫(xiě)嚴(yán)謹(jǐn)、清晰的規(guī)則及SOP文檔。
?3.風(fēng)控意識(shí)：?? 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)洞察力和預(yù)判能力，以及復(fù)雜問(wèn)題的處理能力。
?4.溝通推動(dòng)力：?? 擁有出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能有效說(shuō)服他人，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
?5.素質(zhì)要求：?? 原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度責(zé)任心和抗壓能力。
?6.具備以下條件者優(yōu)先：??有從0到1參與平臺(tái)規(guī)則體系搭建經(jīng)驗(yàn)；對(duì)絲網(wǎng)、制造業(yè)、大宗商品交易有基本認(rèn)知；具備法律、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)或數(shù)據(jù)分析技能。