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1． 管理體系：結(jié)合公司實(shí)際情況，運(yùn)用企業(yè)現(xiàn)代管理方法，持續(xù)優(yōu)化完善集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；督促各項(xiàng)工作落地執(zhí)行；確保公司可持續(xù)健康發(fā)展，提高工作效率。
2． 承上啟下、溝通協(xié)調(diào)：準(zhǔn)確傳達(dá)并貫徹執(zhí)行上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示，綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)?，確保公司內(nèi)部運(yùn)作的高效和順暢。
3． 負(fù)責(zé)人力資源管理六大板塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系維護(hù)。
4． 負(fù)責(zé)企業(yè)行政管理六大板塊：流程制度管理、會(huì)務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、采購(gòu)資產(chǎn)管理、后勤安保管理。
5． 企業(yè)文化建設(shè)和宣傳：監(jiān)督和推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)，塑造及維護(hù)企業(yè)內(nèi)外部良好形象；正確傳播公司企業(yè)文化價(jià)值觀和集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念；增強(qiáng)員工的歸屬感、忠誠(chéng)度，營(yíng)造積極向上的良好工作氛圍。
6． 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助有關(guān)部門做好銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才隊(duì)伍的建設(shè)，降低員工流失率，增強(qiáng)員工工作積極性、團(tuán)結(jié)凝聚力和向心力。
任職資格
1. 企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35-42歲，身高160cm以上，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件；
2. 六年以上企事業(yè)單位或500強(qiáng)企業(yè)或大中型企業(yè)管理、人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源和行政管理各職能板塊等；
3. 形象氣質(zhì)佳，有良好的人品素養(yǎng)，職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、優(yōu)秀的自驅(qū)力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，辦事機(jī)敏，思維敏捷，抗壓能力強(qiáng)。性格豁達(dá)堅(jiān)韌。