最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

崗位職責(zé)：

1. 設(shè)計、實施和優(yōu)化公司的人力資源政策和程序，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。

3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。

4. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和實施，包括招聘策略的制定、招聘渠道的管理、面試流程的設(shè)計以及候選人評估。
5. 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，確保員工技能和知識與公司需求相匹配。
6. 負(fù)責(zé)公司薪酬和福利政策的設(shè)計與實施，確保公司的薪酬和福利方案具有競爭力。
7. 管理公司文化，推動積極的工作環(huán)境，提高員工滿意度和工作效率。

任職要求：

1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，需主導(dǎo)過企業(yè)人力資源體系搭建或重大變革項目（如組織架構(gòu)調(diào)整、薪酬體系改革、人才梯隊建設(shè)等）。

3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。

4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
5. 較好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效處理員工關(guān)系和問題。
6. 對公司文化建設(shè)有獨(dú)到見解，能夠激發(fā)員工的潛力。

工作時間：大小周工作制 周一到周五9:00-18:00 午休12:00-14:00 周六：10:00-17:00 午休12:00-14:00 兩周單兩周雙 內(nèi)部自行排班.